Tööturu pidevalt muutuvas maastikus on pehmed oskused (ingl k. soft skills) saanud hädavajalikuks ametialase edu saavutamisel. Viimase 25 aasta jooksul on suurenenud arusaamine nende oskuste olulisusest, teadvustades nende keskset rolli tehnoloogiliste muutuste ja tööprotsesside kohanemisel. Pehmed oskused viitavad inimestevahelistele ja isikusisestele omadustele, mis ulatuvad tehnilistest teadmistest kaugemale, hõlmates näiteks efektiivset suhtlemist, meeskonnatööd, probleemilahendamist, loovust ja kohanemisvõimet.

Meie projekt võtab kasutusele STEAMi haridusmetoodika (eesti keeles kasutusel ka MATIK-õpe), mis lõimib teadust, tehnoloogiat, inseneriteadust, kunsti ja matemaatikat, et edendada ainetevahelist õppimist, probleemide lahendamise oskusi, loovust ja kriitilist mõtlemist, tehes koostööd kohalike ettevõtetega, et saavutada kolm põhieesmärki: suurendada kutseõppe õpilaste pehmeid oskuseid, luua STEAM-pilootprojekte, mis vastavad tööturu vajadustele, ja viia kutsehariduse koolitajate pädevused vastavusse Euroopa standarditega.

Kooskõlas ÜRO 2030 tegevuskava eesmärkidega püüab see algatus tugevdada ettevõtete ja kutseharidusüsteemi vahelisi suhteid. Dialoogi ja koostöö soodustamise kaudu on meie eesmärk käsitleda digitaalset muutumist ja kohandada kutseharidusesüsteemi tööturu nõudmistele vastavaks.

See küsimustik toimib ettevõtete vajaduste mõistmise alusena, sillutades teed jätkusuutlikele partnerlustele ja spetsiifilisele koolitusele tulevaste põlvkondade jaoks. Oleme teie panuse eest tänulikud!