Szanowni Państwo!

Nazywam się Aleksandra Sobczak i jestem studentką V roku psychologii na Wydziale Psychologii i Kognitywistyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Chciałabym serdecznie zaprosić Państwa do udziału w badaniu, które prowadzę w ramach mojej pracy magisterskiej. Celem badania jest poznanie związku między jakością zarządzania przełożonych, a poczuciem  dobrostanu ich podwładnych. Interesuje mnie, w jaki sposób managerowie poprzez swoje zachowanie i podejmowane działania mogą wpływać na klimat organizacyjny, sposób postrzegania wymagań zawodowych przez pracowników i ich satysfakcję z wykonywanej pracy.

Badanie składa się z metryczki i kwestionariusza, a jego wypełnienie zajmuje około 20 minut. Pytania w nim zawarte dotyczą rożnych sytuacji mających miejsce w środowisku pracy. Ponieważ kwestionariusz dotyczy Pani/Pana warunków pracy i opinii na jej temat, zależy mi, aby wypełniła/wypełnił go Pani/Pan samodzielnie, w komfortowych dla Pani/Pana warunkach, pamiętając, że nie ma odpowiedzi dobrych i złych, bardziej lub mniej pożądanych.
Badanie ma charakter anonimowy, a jego wyniki będą poddane analizie wyłącznie w celach naukowych. Ze swojej strony zapewniam Państwu całkowitą poufność zebranych odpowiedzi.

Przystąpienie do badania uznaję za świadomą zgodę na uczestnictwo w nim. Udział w badaniu jest dobrowolny i w każdym momencie (nawet po rozpoczęciu badania) można się z niego wycofać bez podawania powodu.

W przypadku pytań lub wątpliwości proszę o kontakt mailowy pod adresem alesob9@st.amu.edu.pl.

Z góry dziękuję za zaangażowanie i wzięcie udziału w badaniu,
Aleksandra Sobczak