CUESTIONARIO ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO - SERVICIO MADRID CORRESPONSABLE
Desde el Servicio Madrid Corresponsable, proyecto liderado por el Ayuntamiento de Madrid, en el que participa Cámara de Madrid/ UGT-Madrid/CCOO-Madrid se está llevando a cabo un estudio sobre acoso sexual y por razón de sexo en las empresas.
Como participante de los talleres y jornadas enmarcadas en el Servicio Madrid Corresponsable, nos gustaría que respondieras a las siguientes preguntas. Tú participación es importante.

Los datos proporcionados serán tratados estadísticamente de forma anónima y confidencial.
Muchas gracias por participar.

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INFORMACIÓN GENERAL

Sexo
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Año de nacimiento
Lugar de residencia
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Nivel de estudios terminados:
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Sector de la empresa en que trabaja:
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Tamaño de la empresa en que trabaja:
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Perteneces a:
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FORMULARIO
A lo largo de tu vida laboral, ¿has sufrido alguna de estas situaciones en el trabajo o conoces a alguien a quién le haya pasado?
En el caso de haber sido víctima o haber presenciado algún comportamiento de ACOSO SEXUAL señala la/s situación/es vivida/as:
Has vivido/presenciado otras situaciones diferentes a las recogidas en el apartado anterior de ACOSO SEXUAL en el trabajo. Anótalas
En el caso de haber sido víctima o haber presenciado algún comportamiento de ACOSO POR RAZÓN DE SEXO señala la/s situación/es vivida/as:
Has vivido/presenciado otras situaciones diferente a las recogidas en el apartado anterior de ACOSO POR RAZÓN DE SEXO en el trabajo. Anótalas
En caso de haber contestado SÍ en alguna de las anteriores preguntas: Las personas que acosaron fueron:
Hombres:
Mujeres:
Las situaciones de acoso sexual o por razón de sexo se han producido:
Si estas situaciones se han producido de forma telemática, el medio utilizado ha sido:
GRADO DE SENSIBILIZACIÓN
Bloque información /formación
En una situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo ¿sabrías qué procedimiento seguir?
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¿Consideras que los/as trabajadores/as de tu empresa sabrían que hacer o a quién dirigirse en caso de sufrir acoso sexual o por razón de sexo?
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¿Existen acciones de información, formación o sensibilización en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo?
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En caso afirmativo ¿a quién se dirigen estas acciones?
En el caso de haber presenciado o sufrido alguna situación de acoso sexual o acoso por razón de sexo ¿lo has puesto en conocimiento de las personas encargadas de esta materia en la empresa?
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¿Te has sentido apoyado/a o respaldado/a ante la situación vivida?
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¿Cómo te hubiese gustado que se abordara la situación? PREGUNTA ABIERTA
Bloque recursos empresa
¿Sabes si existe un Protocolo contra el Acoso Sexual y el Acoso por razón de Sexo en la organización?
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¿Existe plan de igualdad en la empresa?
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¿Se ha realizado la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa?
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¿Qué propondrías para mejorar la forma de  combatir de manera efectiva el acoso sexual o por razón de sexo en tu empresa?
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