Въпросник
Уважаеми госпожи и господа,

НАПОО разработва модел за мониторинг на качеството на професионалното обучение в центровете за професионално обучение (ЦПО), с акцент върху проследяване на реализацията на завършилите обучение и удовлетвореността им – тяхната и тази на работодателите.

Центровете за професионално обучение са организации (частни, общински, държавни), които са получили лицензия, даваща им право да осъществяват професионално обучение за възрастни извън образователната система. Те правят обучение по професии, изискващи средно и по-ниско образование. Организират различни видове обучения -както за усвояване на професия, така  и за отделни умения. Издават документ, признат както в Република България, така и в други държави.

Определящо за оценка на качеството на обучението в тези центрове е мнението на работодателите.

Каним Ви да се включите с Вашето мнение по някои ключови въпроси, които да подпомогнат НАПОО в това да подобри заложените мерки и индикатори в модела за мониторинг, така че той максимално да се доближава до интересите на работодателите и на обучаваните лица.

Ще Ви бъдем благодарни, ако отделите 10 минути от времето си, за да отговорите на въпросите по-долу. Данните от това проучване ще се ползват анонимно, а за резултатите можете да се информирате през сайта на НАПОО, както и през интернет страниците на работодателските организации.
Благодарим Ви за отделеното време!

Моля да отговорите на следните въпроси:

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Основен критерий за качество на професионалното образование и обучение съгласно Европейската референтна рамка за качество в ПОО е процента  лица, завършили обучение в ЦПО, които са  намерили работа в период от 6, 12 и 36 месеца след завършване на обучението.  
1. Бихте ли съдействали за провеждане на проучване за реализацията на лица, работещи при вас и завършили наскоро обучение в Център за професионално обучение (ЦПО)? *
В момента ЦПО търсят самостоятелно начини да проверят доволни ли са лицата, завършили обучение, както и дали Вие, като работодатели, сте удовлетворени от знанията и уменията на тези лица. В модела за мониторинг на качеството, разработен от НАПОО, се предлагат различни подходи за събиране на данни – проучвания в предприятията от организации, различни от обучаващите, справки от регистрите на институциите (НОИ напр.) и др.
2. Ако се съгласите да предоставяте информация, кой метод за това е най-удачен според вас? *
Required
В разработвания от НАПОО модел се предлага в оценката на качеството да се включват много по-активно работодателите и да се използват повече начини за проучване на удовлетвореността от качеството и приложимостта на усвоените от служителите знания, умения и компетентности. Данните от проучванията следва да се анализират и да се коригират мерките за насърчаване на заетостта чрез квалификация и преквалификация, да се поощряват добре работещите ЦПО, да се привеждат учебните планове и програми в съответствие с изискванията на пазара на труда.
3. Каква промяна очаквате вследствие на повишаването на квалификацията на служителите Ви? *
Required
 В проекта на НАПОО се предлага да се осъществява независимо външно оценяване на лица, завършили професионално обучение. Провеждането на изпитите от специални секторни съвети (извън обучаващите институции) е популярна практика от други държави, която освен за по-голяма обективност и прозрачност, би допринесла за по-бързото привеждане на учебните програми в съответствие с очакванията на бизнеса.
4. Ако Ви бъде предложено да участвате в комисия за провеждане на изпити на лица, завършващи курсове за професионално обучение, бихте ли взели участие (Вие или Ваши служители)? *
5. В момента Вие или Ваши служители участвате ли в комисии за провеждане на изпити на лица, завършващи професионално обучение или образование? *
6. Смятате ли, че участието на представители на бизнеса в проучвания и в изпитни комисии ще допринесе за повишаване качеството на предлаганото професионално обучение ? *
Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО)  изпълнява проект „Качество и ефективност“, договор BG05M9OP001-3.020-0001-C01, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms