Опрос, посвященный Резерву управленческих кадров Республики (Саха) Якутия

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Дорогие друзья! Нам очень важны ваши мнения и резерве управленческих кадров
Республики Саха (Якутия). Просим вас уделить всего 5 минут и ответить на наши вопросы

1. Укажите, пожалуйста, Ваш пол: *

мужской

женский

2. Возраст: *

• от 18 до 25 лет

• от 25 до 30 лет

• от 31 до 35 лет

• от 36 до 40 лет

• от 41 до 45 лет

• от 46 до 50 лет

• от 50 лет и старше

3. Категория работы: *

• государственный служащий

• муниципальный служащий

• работник государственного/ бюджетного учреждения/ предприятия

• собственник/ работник коммерческого предприятия/ бизнеса

• работник общественной / некоммерческой организации

• не занятый

• другое

4. Знаете ли Вы с какой целью проводится конкурс на формирование резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)? *

• формируется исключительно для замещения должностей в сфере государственного и муниципального управления

• формируется не только для государственной и муниципальной службы, но и для других сфер экономики республики

• Не знаю

5. Участвовали ли Вы в конкурсе на формирование резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)? *

• Да

• Нет

• Еще не решил

6. Хотели бы Вы принять участие в конкурсе на формирование резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия) в 2022 году? *

• Да

• Нет

7. Что в наибольшей степени мотивировало бы Вас к вхождению в состав резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)? *

• Новые знания для развития и совершенствования управленческих и профессиональных навыков

• Расширение сферы деловых контактов

• Желание развить свой проект

• Реализация личной стратегии профессионального развития и карьерного роста

• Я стараюсь участвовать во всех конкурсах

8. Что в наибольшей степени демотивирует Вас к вхождению в состав резерва управленческих кадров Республики Саха (Якутия)? *

• Мне кажется недостаточной прозрачность конкурсных процедур

• Считаю сложность конкурсных процедур слишком высокой

• Считаю, что резерв никаким образом не влияет и не способствует должностному продвижению участников

• Считаю, что резервисты не получают требуемого внимания в виде обучения, обучения, стажировок, экспертной работы и др.

• У меня недостаточно управленческого стажа для вхождения в резерв

• Мне это не интересно

9. Каким образом чаще всего Вы получаете информацию об открытии конкурсов? *

• От знакомых

• На кадровом портале komanda.sakha.gov.ru

• На информационном портале ggs.sakha.gov.ru

• Из социальных сетей, мессенджеров, на новостных сайтах

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms