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●違法開除、資遣員工...
@五人以下公司不用給勞工勞健保（錯...／會被重罰）！
部分工時、臨時工、論件計酬...沒給勞健保、勞退6%...（錯...／會被重罰）
@真僱用；假承攬...
@約聘制（妄想規避資遣費）無法源依據
（錯／會被重罰）！
@責任制（妄想規避加班費）門都沒有...還惹一身麻煩...（錯／會被重罰）！
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