1. La información solicitada en este formulario por el Gobierno Regional de Ñuble, tiene como objetivo contar con antecedentes curriculares de interesados en caso de requerir el desempeño de estos ya sea en modalidad de reemplazo o en la eventualidad de que se requiera llenar alguna vacante existente, pero en ningún caso corresponde a un concurso público o un proceso de selección para proveer una vacante en particular.

2. Antes de llenar este formulario asegúrese de haber leído todas las instrucciones. Siga éstas al pie de la letra para que la información sea correctamente ingresada.

3. En cada ítem de este formulario encontrará una explicación de lo solicitado, por favor lea antes de llenar.

4. Tenga claro que, en caso de ser contactado/a para cubrir alguna vacante disponible (reemplazo o cargo vacante), debe contar con los documentos de respaldo de títulos, capacitaciones, cursos y otros señalados en su currículum, los cuales deberá presentar al momento de ser entrevistado/a.

5. De igual manera debe considerar que el Gobierno Regional de Ñuble podrá solicitar documentos que certifiquen su experiencia laboral (contrato, certificado imposiciones, boleta, relación de servicio, certificado de antigüedad laboral, etc.) o en su defecto corroborar estos datos con las empresas o instituciones señaladas en este formulario.

6. El medio de comunicación será siempre en primera instancia su correo electrónico, por lo que debe asegurarse de ingresarlo adecuadamente y de revisarlo periódicamente.

7. Si al ingresar su información ésta presenta errores o incoherencias entre las fechas o datos señalados, será de su exclusiva responsabilidad. Lea detenidamente y tome su tiempo para llenar la información requerida.

8. Para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. 20.04.2021 residencia. En casos de excepción determinados por la autoridad llamada hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante:

b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Los instrumentos que acreditan los requisitos de ingreso a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 11 y 12 de la Ley Nº 18.834, y que deben acompañarse en original o fotocopia debidamente autorizada por la misma autoridad a la que compete emitir el pertinente certificado, son los indicados en el artículo13 del DFL 29 FIJA TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY Nº 18.834, SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO