🏆Congratulazioni !
Se sei arrivato a questa pagina, vuol dire che rappresenti un’azienda che investe e crede nel personale con una strategia in tal senso. Inoltre sai già , che i migliori risultati si ottengono con professionalità , specializzazione e criterio e non con improvvisazione e fortuna del "fai da te".
🎯 Il nostro obiettivo è quindi aiutarti attraverso un percorso di conoscenza del contesto, un processo pianificato ed integrato, a compiere un investimento strategico e sostenibile finalizzato ad inserire un nuovo collaboratore che risponda appieno alla mission aziendale e far crescere i talenti già presenti in azienda.
Qualche informazione in piĂą ......
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Il HR Check-up proposto è stato tratto principalmente dal Test Industria 4.0 orientato a far emergere una prima indicazione della maturità digitale della sua azienda, con l’intenzione di fotografarne la posizione rispetto alle possibilità offerte da Industria 4.0 e per suggerire possibili soluzioni per migliorarne la competitività (test completo
www.testindustria4-0.com).
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ValtellinaLavoro ha partecipato alla progettazione del Test Industria 4.0 che propone qui di seguito per l’ambito delle Risorse Umane, slegato dalle politiche inerenti la digitalizzazione aziendale.
1. I dati da Lei conferiti (“dati”) ed inerenti alla società da Lei rappresentata (“azienda”) saranno trattati in maniera esclusiva da ValtellinaLavoro Srl, con sede a Sondrio (
https://www.valtellinalavoro.it/privacy-clienti/),
2. Il titolare utilizzerĂ i dati per le seguenti finalitĂ :
Produzione automatica di un elaborato sintetico sul livello di maturità dell’azienda (“report”), che:
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Includerà il Suo nome, il nome dell’azienda ed i Suoi indici di maturità (“dati sensibili”);
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Sarà conferito all’indirizzo e-mail da Lei dichiarato (“ricevente”) con il solo scopo informativo;
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SarĂ accessibile per via telematica ed esclusivamente dal titolare e dal ricevente;
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PotrĂ essere distribuito esclusivamente dal ricevente.
La produzione periodica di elaborati statistici con i dati aggregati delle aziende rispondenti, che:
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Non riporteranno dati sensibili sull’azienda e saranno redatti in maniera strettamente anonima;
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Saranno di proprietĂ del titolare, che si avvarrĂ della facoltĂ di distribuirli.