Корпоративни отговори на нарастващия натиск срещу инициативите за многообразие, равенство и приобщаване / Corporate Responses to the Growing Backlash Against Diversity, Equity, and Inclusion Initiatives
Настоящото проучване се състои от 4 демографски въпроса и 14 въпроса от затворен тип и е с цел събиране на данни, които ще бъдат включени в обобщен вид в академичната статия "Корпоративни отговори на нарастващия натиск срещу инициативите за многообразие, равенство и приобщаване" и ще бъдат изнесени в статия за ESGnews.bg, също в обобщен вид. Проучването е анонимно и участието в него е доброволно. Периодът на проучването е между 17 февруари и 10 март 2025 г.
Благодаря за отделеното време!
При въпроси, моля обърнете се към Гергана Манолова gerganasm@uni-sofia.bg

This survey consists of 4 demographic questions and 14 multiple choice questions is designed to collect data that will be included in summary form in the academic paper "Corporate Responses to the Growing Pressure Against Diversity, Equality and Inclusion Initiatives" and will be presented in an article for ESGnews.bg, also in summary form. The survey is anonymous and participation is voluntary.  The period of this study is between February 17th and March 10th 2025.
Thank you for your time! 
If you have any questions, please contact Gergana Manolova gerganasm@uni-sofia.bg
Sign in to Google to save your progress. Learn more
  Къде извършва дейност вашата фирма? / Where does your company operate?   *
Required
 Колко служители има вашата фирма? / How many employees does your company have?   *
  Вашата фирма е... / Your company is...   *
Вашата фирма подписала ли е българската Харта за многообразие? / Has your company signed the Bulgarian Diversity Charter? *
Каква длъжност заемате в компанията? / What position do you hold in the company?   *
До колко сте запознат с темата за многообразие, равнопоставеност и включване на работното място? / How familiar are you with the topic of diversity, equality and inclusion in the workplace? *
До каква степен отчитате наличието на негативна реакция срещу инициативите за многообразие, равенство и включване (DEI) в България? / To what extent do you perceive a backlash against Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiatives in Bulgaria? *
Наличието на негативна реакция, ако има такава,  повлияла ли e върху ангажимента на вашата компания към DEI инициативите? / Has the presence of a negative reaction, if any, impacted your company's commitment to DEI initiatives?   *
Какви са основните опасения, изразени от служителите, заинтересованите страни или широката общественост относно усилията на вашата компания в областта на DEI? / What are the primary concerns expressed by employees, stakeholders, or the general public regarding your company's DEI efforts?   *
Как вашата компания гарантира, че DEI инициативите са съобразени с бизнес целите и/или свидетелстват за възвръщаемост на инвестициите? / How does your company ensure that DEI initiatives are aligned with business goals and/or demonstrate a return on investment (ROI)?   *
Каква роля играе ръководния екип в справянето с предизвикателствата, породени от негативната реакция срещу DEI? / What role does management team play in addressing the challenges posed by the DEI backlash?   *
Какви са най-важните умения и компетенции, които лидерите трябва да притежават, за да се справят ефективно с предизвикателствата на DEI пред  негативната реакция?  Отбележете всички релевантни за вас отговори  / What are the most important skills and competencies that leaders need to effectively navigate the challenges of DEI in the face of backlash? Please tick all that apply to you
Какви са най-ефективните стратегии за компаниите в България да се ориентират в негативната реакция срещу DEI и да поддържат ангажимента си към DEI? Отбележете всички релевантни за вас отговори / What are the most effective strategies for companies in Bulgaria to navigate the DEI backlash and maintain their commitment to DEI? Please tick all that apply to you  *
Required
Как вашата компания комуникира стойността и значението на DEI на служителите и заинтересованите страни? Отбележете всички релевантни за вас отговори / How does your company communicate the value and importance of DEI to employees and stakeholders? Please tick all that apply to you *
Required
Какви са най-значителните предизвикателства, пред които е изправена вашата компания при поддържането на ангажимента си към DEI пред лицето на негативната реакция? Отбележете всички релевантни за вас отговори / What are the most significant challenges your company faces in maintaining its commitment to DEI in the face of backlash? Please tick all that apply to you *
Required
Как вашата компания гарантира, че нейните DEI инициативи са приобщаващи за всички служители, независимо от техния произход или идентичност? Отбележете всички релевантни за вас отговори / How does your company ensure that its DEI initiatives are inclusive of all employees, regardless of their background or identity? Please tick all that apply to you *
Required
До каква степен смятате, че медийното отразяване на въпросите за DEI в България точно отразява реалностите на многообразието и приобщаването на работното място? /  To what extent do you believe the media coverage of DEI issues in Bulgaria accurately reflects the realities of workplace diversity and inclusion? *
До каква степен смятате, че българското правителство подкрепя и насърчава DEI инициативите в частния сектор? / To what extent do you believe the Bulgarian government supports and encourages DEI initiatives within the private sector?   *
До каква степен смятате, че международният натиск и контрол от страна на глобалните инвеститори или клиенти оказват влияние върху подхода на вашата компания към DEI ? / To what extent do you believe that international pressure and scrutiny from global investors or customers influence your company's approach to DEI? *
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report