Мы организуем мероприятия для дизайнеров уже 9-й год, базируемся в Санкт-Петербурге. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране. Каждые полгода на форум в Москве и Питере съезжаются 1000+ человек с 70+ городов России и ближнего зарубежья.
Тизер "Что мы делаем": 2020: youtu.be/rchId7P4wvQ, 2019: youtu.be/ibSAUEKxbA8
Сайт проекта: designprosmotr.ru

Проект Design Prosmotr — это не только форум. Он включает в себя ряд и других мероприятий, в организации которых принимает участие вся команда. Помимо конференции мы организуем: онлайн-курсы, интенсивы, мастер-классы, вечеринки для дизайнеров, кинопоказы. Также в нашем портфеле есть и международная конференция TREND о визуальной культуре со спикерами из Австралии, США, Швеции, Великобритании, Канады и Швейцарии.

За это время мы развили крупное дизайн-сообщество в соц. сетях на 250к человек, где и продвигаем наши события. На данный момент у нас самое крупное образовательное сообщество по графическому дизайну на YouTube. Наши лекции смотрят по всему СНГ, а также включают в программы некоторых ВУЗов.

Если ты хочешь специализироваться в какой-либо узкой теме дизайна — пропусти это видео.
А если считаешь, что талантливый человек талантлив во всём и ты мечтал о максимально разностороннем профессиональном погружении — считай это знаком судьбы.

Нам нужен универсал с хорошими скилами, в задачи которого будет входить:
— Визуальное оформление, ведение и развитие проекта в диджитал.
— Сезонное обновление айдентики (каждый сезон мы изменяем визуал событий).
— Оформление оффлайн-конференций и фирменной продукции.
— Развитие фир.стиля.
— Дизайн сайтов проекта.
— Создание имиджевых презентаций.

— Вам интересно развиваться в разных направлениях и вы не боитесь многозадачности.
— Вам претит офисная культура и неадекватное отношение к субординации со стороны начальства.
— Желаете быть не только частью крупнейшего дизайн-сообщества, но и принимать активное участие в его развитии.
— Хотите по мере возможностей с интересом вовлекаться в организацию событий.
— Заинтересованы в самостоятельном принятии решений в рамках рабочей области и не боитесь ответственности.

* Визуальное ведение и развитие проекта в диджитал
— Оформление соц.сетей: обложки, аватары, фоны, элементы навигации
— Генерация макетов для публикаций и рассылок
— Следить за единством визуальной системы проекта и её обновлением

* Сезонное обновление айдентики
— Обновление визуального стиля сезона
— Драфтовые концепции сайта сезона
— Подготовка скетчей слайдов для видео
— Обновление дизайн-систем: сетки соотношений размеров публикаций, сетки типографики (hard)

* Брендирование оффлайн-конференций и фирменной продукции
— Брендирование пространства: баннера, стикеры, зонирование, сценические группы
— Подготовка слайдов для экранов на конференции
— Печатная продукция: бейджи, расписания, анкеты
— Дизайн продукции маркета: блокноты, браслеты, патчи и тд
— Участие в производстве

* Развитие фир.стиля и айдентики (hard)

* Веб-дизайн
— Проработка структуры сайтов различных направлений проекта (hard)
— Оформление (hard)
— Подготовка макетов к вёрстке

* Создание имиджевых презентаций (hard)

— Погружение в рабочий процесс будет постепенным и поэтапным.
— Большинство задач выстраиваются спринтами друг за другом, а не параллелятся.
— Чем дольше вы с нами, тем больше растет ваша компетенция, а значит и круг задач. Здесь перечислен их основной пласт, но это далеко не все.
 

— Работа в питерском офисе, 5/2
— Премии после успешного завершения сезона событий (раз в полгода)
— Испытательный срок 1 месяц

— Планов по развитию проекта много и для превращения их в жизнь нам нужны новые герои. Нужен тот, который сможет влиться в рабочий процесс и вместе с нами делать ещё круче уже достаточно успешный проект в креативной сфере.
— У нас очень дружественная атмосфера, спокойный и методичный подход к работе.
— За проект и его результаты мы отвечаем все вместе и никогда не оставим вас бороться с сложными задачами в одиночку. Всегда поддержим и направим.
— Хотим видеть того, кто будет готов к постепенной передаче важных организационных задач, расширяя свою зону ответственности. Чем дольше вы с нами, тем больше растет ваша компетенция, а значит и круг задач.

Чтобы откликнуться на вакансию — переходите к следующему разделу, в котором необходимо рассказать о себе и ваших навыках. Мы отберем подходящих кандидатов и 26-го февраля вышлем им тестовое задание, по результатам которого пригласим на собеседование.