Encuesta de Detección de Hábitos y Necesidades de Formación
Le damos la más cordial bienvenida. Este cuestionario es un instrumento de estudio científico de las tendencias de capacitación en las empresas mexicanas. El alcance esperado es de 300 empresas, con quienes compartiremos los resultados del estudio y daremos promociones y descuentos en nuestros servicios. El llenado de este formulario le otorga una asesoría gratuita en aspectos de formación con duración de una hora más un cupón de descuento del 20% en cualquiera de nuestros servicios utilizable en este . Esta promoción es válida por 30 días naturales a partir de la fecha de asesoría.  

Le reiteramos que para el Instituto Mexicano para el Desarrollo de Competencias es muy importante el respeto y la preservación de la confianza de nuestros clientes, colegas y colaboradores. Su información personal siempre será tratada de manera confidencial y de acuerdo con las leyes, las directivas, los reglamentos y los principios aplicables a la protección de datos personales, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y a los requisitos que dicha legislación establece. Para cualquier duda o comentario,  contáctenos a través de https://www.mejorescompetenciasmx.com/ 
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Email *
Nombre de la empresa *
Giro de la empresa *
Seleccione, por favor, a cuál sector pertenece su empresa: *
¿Cuál es su puesto en la empresa? *
¿Con cuántos colaboradores opera la empresa actualmente? *
¿En qué estados de la República opera la empresa actualmente? (puede seleccionar más de uno). *
Required
1. ¿Conoce usted todas las normas de formación que requiere cumplir en la empresa? *
2. ¿Cuántas horas de capacitación se dieron, en promedio, en su empresa durante el 2022? *
3. ¿Cuántos cursos de capacitación toma el personal en promedio? *
4. Seleccione la respuesta correspondiente sobre cuál es el tipo de cursos que normalmente utiliza la empresa: *
Es el que más usamos
Lo usamos bastante
A veces lo usamos
Casi no lo usamos
Nunca lo usamos
Cursos gratuitos
Cursos de pago de contenido generalizado
Cursos de pago a la medida
5. Seleccione la respuesta correspondiente sobre cuál es el formato de capacitación más utilizado en la empresa: *
Es el que más usamos
Lo usamos bastante
A veces lo usamos
Casi no lo usamos
Nunca lo usamos
No lo conozco
Cursos en línea completamente autodidactas
Cursos en línea sin sesiones en vivo, pero con seguimiento de un especialista
Cursos en línea con sesiones en vivo
Cursos híbridos con sesiones presenciales y trabajo en línea
Cursos presenciales en sede del proveedor (no personalizados)
Cursos presenciales a domicilio (personalizados)
Otro formato
En caso de haber respondido "otro", por favor, escriba cuál. (Si no escribió otro, escriba por favor, "ninguno"): *
6. Seleccione la respuesta correspondiente sobre cuál es la forma de capacitación que considera más eficaz en su empresa: *
Es la más eficaz
Medianamente eficaz
No es tan eficaz
No es eficaz en absoluto
No lo he usado
Cursos en línea completamente autodidactas
Cursos en línea sin sesiones en vivo, pero con seguimiento de un especialista
Cursos en línea con sesiones en vivo
Cursos híbridos con sesiones presenciales y trabajo en línea
Cursos presenciales en sede del proveedor (no personalizados)
Cursos presenciales a domicilio (personalizados)
Otro formato
7. Seleccione la respuesta correspondiente sobre cuál es la forma de capacitación con la que personalmente usted percibe que aprende más: *
Es la más eficaz
Medianamente eficaz
No es tan eficaz
No es eficaz en absoluto
No lo he usado
Cursos en línea completamente autodidactas
Cursos en línea sin sesiones en vivo, pero con seguimiento de un especialista
Cursos en línea con sesiones en vivo
Cursos híbridos con sesiones presenciales y trabajo en línea
Cursos presenciales en sede del proveedor (no personalizados)
Cursos presenciales a domicilio (personalizados)
Otro formato
En caso de haber respondido "otro", por favor, escriba cuál. (Si no escribió otro, escriba por favor, "ninguno"):
*
8. ¿Cual es la inversión promedio que usted considera adecuada en su presupuesto para un curso de capacitación funcional personalizado para 15 personas por tipo de puesto? (Las cantidades no consideran IVA) *
Colaboradores de menor nivel jerárquico
Supervisores
Mandos medios (Jefes de departamento, subdirectores)
Alta dirección
Consejo de administración
Menos de 10 mil pesos (menos de 700 pesos por persona)
De 10 a 15 mil pesos (hasta 1000 pesos por persona)
De 16 a 25 mil pesos (hasta 1600 por persona)
De 26 a 35 mil pesos (Menos de 2500 por persona)
De 36 a 50 mil pesos (Menos de 3500 por persona)
Más de 50 mil pesos
9. Desde su punto de vista, ¿cuáles de los siguientes componentes de un evento de capacitación es prioritario? *
Es decisivo
Es deseable, pero no decisivo
No es tan importante
No es importante
No comprendo de qué trata este elemento
El objetivo de aprendizaje
El resultado observable en los participantes
El material incluido
La duración (que sea corto)
La duración (que sea suficiente)
Horario flexible a las necesidades de cada participante
Horario flexible a las necesidades del grupo
El seguimiento o servicios complementarios que incluye
La constancia de participante
Que incluya un reporte final
El diseño instruccional adecuado
Que esté avalado por una institución privada reconocida
Que esté avalado por una institución pública reconocida
El manual del participante
El material didáctico
Otro atributo
En caso de haber respondido "otro", por favor, escriba cuál. (Si no escribió otro, escriba por favor, "ninguno"): *
10. ¿En qué área requiere capacitación su empresa para lograr los objetivos de este año? (puede señalar más de una opción) *
Required
En caso de haber respondido "otro", por favor, escriba cuál. (Si no escribió otro, escriba por favor, "ninguno"):
*
Datos para la asesoría.
Los siguientes datos son con la finalidad de obtener la asesoría solicitada y el acceso a los resultados de esta encuesta. Es requisito llenar todos los datos correctamente para obtenerlos. 
Agradecemos mucho sus respuestas.
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¿Cuál es el problema concreto que buscaría resolver con la asesoría?:
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