1. Tag: Was macht Macht?! – mit mir als Praxisanleitung und mit Freiwilligen? Anleiten, Begleiten und Führen im Freiwilligendienst

Macht macht Spaß!? Was mache ich als Praxisanleitung: begleiten, leiten, führen, vermitteln? Welcher Macht bin ich als Praxisanleitung ausgesetzt? Wie ist mein Verhältnis zur Macht, die ich erlebe oder selber ausübe? Wie leite ich als Praxisanleitung, wie lasse ich mich leiten? Was unterscheidet Autorität von autoritärem Verhalten?

In Ihrer Rolle als Praxisanleitung von Freiwilligen ist es notwendig, sich mit dem eigenen Leitungsstil und dessen Wirkung auf andere auseinanderzusetzen. Denn eine (An-)Leitungsaufgabe zu übernehmen heißt auch immer Macht zu besitzen und Macht auszuüben.

Gleichzeitig treten Sie auch als Vermittler*in zwischen anderen Kollegen*innen und Freiwilligen auf.

Praktisch wie theoretisch setzen wir uns mit verschiedenen Dimensionen von Macht auseinander, betrachten das eigene Verständnis von Leiten und Führen im Freiwilligendienst und werfen einen Blick auf konstruktive Möglichkeiten von Machtausübung. Dabei geht es auch um die Frage, wie viel Begleitung und Leitung einzelne Freiwillige brauchen, um innerhalb des Jahres gut lernen zu können.

 

2. Tag: Was tun, wenn´s mal kracht?! Umgang mit Konfliktsituationen

Als Praxisanleitung werden Sie von Ihren Freiwilligen und Kolleg*innen gelegentlich mit Krisen, Problemen oder Bedürfnissen konfrontiert. Dann sind Sie als Praxisanleitung gefragt.

An diesem Tag soll der Fokus auf den Umgang mit Konfliktsituationen liegen, auch aufbauend auf der Auseinandersetzung mit dem ersten Tag.

Der Umgang mit solchen Situationen hat nicht zuletzt etwas mit Ihrem persönlichen Konfliktverhalten zu tun. Ein wichtiger Faktor ist daher auch hierbei die eigene Reflexion: Wann fängt für mich ein Konflikt an? Was für ein Konflikttyp bin ich? Wo steht mir mein eigenes Konfliktverhalten auch mal im Weg? Was brauche ich (noch), um gut reagieren zu können?

Ebenfalls herausfordernd wird es in Ihrer Rolle als Praxisanleitung, wenn Kolleg*innen auf Sie zukommen und sagen „Dein*e Freiwillige*r hat schon wieder…“ oder Freiwillige selbst Konflikte im Arbeitsumfeld schildern. Wir möchten Sie als Anleitung für Konflikte sensibilisieren, die während des Freiwilligendienstes auftreten können. Neben einer fachlichen Auseinandersetzung mit dem Thema, Rückbezügen zum Vortag und Handwerkszeug zur Konfliktlösung, wird es für Sie auch die Möglichkeit geben, eigene Fälle mit einzubringen.

Die Veranstaltungstage können aber sowohl einzeln, als auch zusammen gebucht werden.
Sie erhalten etwa drei Wochen vor der Veranstaltung eine Einladung mit weiteren Informationen zum Rahmen und Ort der Veranstaltung.