Em sua
4ª edição, essa pesquisa é realizada pelo Grupo de Estudos "
LAB Gestão de Conflitos & Mediação" da
ABRH-SP.
Com ela, queremos saber como as organizações lidam com os conflitos internos e entender o papel de Recursos Humanos neste contexto, para oferecer um retrato sobre o tema que apoie as empresas no Brasil, mais especificamente as áreas de RH, a melhor gerenciar os seus conflitos internos.
Os respondentes serão convidados a refletir sobre suas percepções de questões relacionadas a comunicação, modelo de gestão, estilos de liderança e momento atual da organização no que se refere a processos de mudanças, para que se possa entender como esses fatores se relacionam com a ocorrência de conflitos. Em seguida é coletada a percepção sobre a frequência, tipos de conflitos internos, tempo dedicado e processos de prevenção e gestão, tais como treinamentos, ações de desenvolvimento e meios de gestão utilizados ou que podem vir a ser utilizados.
Atente-se: o prazo para resposta é até 30/10/2023.
Tempo estimado para resposta: 10 minutos.
Todas as informações fornecidas são consideradas confidenciais e serão exclusivamente utilizadas para formar a base estatística do estudo.
