Cégteszt

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Cégteszt

Mielőtt kitöltenéd, kérlek vedd figyelembe, hogy a következő területekről érkezőknek nem áll módunkban tanácsadást adni:

- Politika
- Gyógyszerkereskedelem
- Egészségügy
- Fegyverkereskedelem
- Alkohol vagy kábítószerek kereskedői
- Szexipar
- Bár, kocsma, disco vagy casino

Kérlek, írd be a nevedet: *

Cégnév:

Tevékenység:

E-mail cím: *

Telefonszám:

Általában a hétköznapjaimra jellemző:

Nagyfokú eltökéltség, erős akarat, amely keresztülvisz az akadályokon.

Az eltökéltségem változó. Ha nagyobb akadályba ütközöm, alábbhagy.

A huzamosabb stagnálás hatására az eltökéltségem már nem a régi.

Csinálom a cégemet, vállalkozásomat, de a valódi célom egyébként más

Clear selection

A vezetői hozzáállásom:

Bátor és merész. Nem rettenek meg.

Óvatos vagyok.

Kerülök bizonyos helyzeteket, halogatok.

Clear selection

Nehéz helyzetekben képes e megtartani a vállalkozói gondolkodásmódot? *

Igen, vállalkozóként gondolkodom (merek bátrabb döntéseket hozni)

Nem, ”könyvelőként” gondolkodom (azt nézem, hogy kijöjjön a matek)

Nem, alkalmazottként gondolkodom (biztosra megyek)

A képzésekhez való hozzáállásom:

Fejlődni akarok. Hajlandó vagyok tenni.

Olykor elfogadok tanácsot vagy elmegyek tréningre.

Soha nem tudtak még nekem segíteni, ezért vannak kétségeim a képzésekkel, tanácsadásokkal kapcsolatban.

Clear selection

Milyen vezetői ismereteid vannak?

Ismerek, és sikeresen alkalmazok szervezési eszközöket.

Vannak ismereteim, de nem sikerült bevezetni azokat.

Nincsenek szervezési vagy vezetői ismereteim.

Clear selection

Cégvezetőként milyen az életed? *

Nyugodt, kiegyensúlyozott

Változó

Enyhén stresszes

Nagyon stresszes

Mennyire van meg az egyensúly a munka és a magánélet között? *

Van szabadidőm bőven, így jut idő a családra, a barátokra és a hobbimra is.

Sokat dolgozom, de még marad egy kis szabadidőm is.

Rengeteg a munka, alig jut idő bármi másra.

Csak a munka, a rohanás, a stressz. Semmi másra nincs időm.

A munkatársak mennyire megbízhatóak? *

Nagyon megbízhatóak

Helyzetektől függ

Oda kell rájuk figyelni

A munkatársak mennyire végzik önállóan a dolgukat? *

Mindenki pontosan tudja a feladatát

Néha el kell őket igazítani, de általában önállóak

Sokat kell foglalkozni velük

Milyen a cég terjeszkedése? *

Szépen, kiszámíthatóan növekszünk.

Változó, vannak hullámvölgyek, de elégedett vagyok a növekedéssel.

Stagnálunk, megrekedt a terjeszkedés.

Csökkennek a bevételek, nem igazán tudom, mit kellene tennem, vagy mi a következő lépésem.

Mennyire vagy elégedett a profittal? *

Bőséges profitot termel a cég

Nem rossz, de lehetne jobb

Valahogy megélünk belőle

Veszteségesek vagyunk

A munkatársak képzése mennyire hatékony? *

Jól kidolgozott képzési rendszerünk van

Munka közben magyarázzuk el, mit kell csinálnia

Nincs képzési rendszerünk

Mennyire hatékonyan tudja irányítani a munkatársait? *

Határozott, hatékony vezető vagyok

Hangulattól, helyzetektől függ

Elég gyengén tartom a kezemben az irányítást

Képtelen vagyok elérni, hogy azt tegyék, amit mondok

Mi alapján hozol döntéseket a cégben? *

Pontos statisztikát vezetünk mindenről, és azok alapján döntünk.

Munkatársak javaslatai alapján

Mások, a környezet tanácsai alapján (pl. család, barátok, hasonló területen dolgozók)

Amit épp jónak látok egy adott helyzetben.

Mennyire vannak megszervezve a tevékenységek a cégben? *

Részletesen kidolgozott, megszervezett folyamataink vannak van

Le vannak írva a feladatok.

Nagyjából mindenki tudja a dolgát, a többit megbeszéljük.

Állandó a káosz, ami sok problémát okoz.

A bevétel egy jelentősebb része elmegy… *

Hitelekre

Munkatársi fizetésekre, járulékokra

Működési költségekre (telephely, adók, gépek)

Hirdetésekre

Nincsenek átlagon felüli kiadásaink

Required

Adatvédelem *

Az adatvédelmi nyilatkozatot (http://www.raspergeranna.hu/adatvedelmi) elolvastam és elfogadom. Az adataim tárolásához hozzájárulok.

Required

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms