La check-list des questions à se poser avant de choisir un ATS

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Quelle est votre entreprise ? *

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Qui sont les utilisateurs de votre ATS ?
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Recruteurs

Managers

Opérationnels

Quels sont vos volumes de recrutement par an ?

Combien d'utilisateurs potentiels ? Distinguez les recruteurs RH et les managers.

Quel est le budget annuel consacré à l'ATS ?

Quelles sont vos enjeux en matière de recrutement aujourd'hui ?

Mon challenge est : l'Attractivité des candidats

Site carrière entièrement intégré par l'ATS

Partage de vos offres sur les réseaux sociaux

Postuler via LinkedIn : les candidats peuvent postuler instantanément ("one click apply")

Intégration avec plusieurs jobboards

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Mon challenge est : le Processus candidats et expériences des candidats

Formulaires de candidatures configurables

Templates de jobs configurables

Processus de candidats optimisé pour les mobiles

Portail de candidats

Recherche et navigation simple dans la recherche des offres

Candidature optimisée sur mobile

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Mon challenge est : le Processus de sélection et de présélection

Sélection préalable à la candidature

Templates de jobs configurables

Questions intégration avec les plateformes d'entretien vidéo

Questions spécifiques à l'emploi

Intégration avec les plateformes de tests psychométriques

Options de présélection avec de la vidéo différée

Partage simple entre/avec les opérationnels

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Mon challenge est : Gérer mon vivier

Identifier les candidats avec différents filtres : compétences, expérience, sur CV ou autres documents

Profils créés sur la base de balises de compétences

Recherche de base de données intelligente avec contexte

Période de conservation des données et outils de renouvellement

Outils de communication avec le vivier

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Mon challenge est : Gérer la communication avec les candidats

Emails personnalisés et automatiques pour des envois groupés

Relances automatiques

Option avec SMS

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Mon challenge est : Gérer le processus d'entretien

Auto-sélection pour candidats

Outil de planification d'entretien

Créer Centres d'évaluation dans les ATS

Gérer comités d'entretien et commentaires

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Mon challenge est : Demandes de références et collecte des informations

Déclencheurs automatiques pour les demandes de référence

Formulaires de demande de référence en ligne

Collection automatisée de références

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Mon challenge est : Données et rapports

Suite de rapports standard inclus

Outil de création de rapports pour des rapports sur mesure

Visualiser les données sous forme de graphiques

Cartographie des coûts

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Mon challenge est : l'Organisation générale du recrutement

Gamme de templates

Processus de flux de travail et d'approbations automatisés

Questions de présélection des candidatures

Outils de planification d'entretien et entretiens d'auto-sélection

Outils de sélection et de présélection robustes

Demande et collecte automatisées de références

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