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精神障害者の職場定着をすすめる採用面接とは？～採用面接のためのコミュニケーションツールの活用について～参加申し込みフォーム
各回定員が決まっております。(第1回30名、第2回10名、第3回5名)、先着順となっております、ご了承ください。
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希望される日程を入力してください。(複数選択可、第2回はどちらかの日程のみ)
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令和6年1月25日(木) 第1回 障害者雇用の状況、精神障害の特性理解、コミュニケーションツールの説明
令和6年2月5日(月) 第2回 精神障害者の職業準備施設の見学と障害当事者との意見交換
令和6年2月15日(木) 第2回 精神障害者の職業準備施設の見学と障害当事者との意見交換
令和6年2月27日(木) 第3回 コミュニケーションツールの実際の体験、模擬面接
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ご所属 について、以下から選択してください。
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今後、精神障害者を雇用しようとしている企業の方
既に、精神障害者を雇用している企業の方
貴事業所名
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所在地
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電話番号
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FAX番号
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ご連絡担当者
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参加者名
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以下事前アンケートとなります。
貴社の障害者雇用の状況についてお聞きします。
*
障害者雇用に取り組んだことがない
かつて障害者を雇用していたが、今は雇用していない
障害者雇用に取り組んでいるが、精神障害者を採用したことがない
障害者雇用に取り組んでおり、精神障害者を採用したことがある
精神障害者の採用・雇用について、御社が困っていること、知りたいことについて、以下から選択してください（複数回答可）
*
精神障害者を採用・雇用すること自体に不安がある
社内の理解を広げることが難しい
採用面接を行うにあたっての準備の内容・手続きが分からない
合理的配慮の内容や、その把握の仕方が分からない
スキルや適性の把握の仕方が分からない
採用面接の具体的な手続き・方法が分からない
採用手続きの過程で、何らかの課題が生じたことがある
採用した後に、何らかの課題が生じたことがある
精神障害者の採用・雇用について、相談先が分からない
Other:
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