"ალიქ მედია" გიწვევთ ვებინარში "სახელფასო სხვაობა გენდერულ ჭრილში და სახელასო დისკრიმინაცია სამუსაო ადგილზე" მონაწილეობის მისაღებად.
ვებინარის მონაწილეები მიიღებენ ინფორმაციას ისეთი საკითხების გარშემო,როგორიცაა: დისკრიმინაციის აკრძალვა შრომით ურთიერთობებში, დისკრიმინაციის ნიშნები და ზეგანაკვეთური შრომა.
ვებინარს გაუძღვება “კავშირი ფრეიას“ აღმასრულებელი დირექტორი ქეთევან მურღულია, რომელიც ფლობს შესაბამის ცოდნასა და გამოცდილებას ქალთა შრომითი უფლებების შესახებ.
თარიღი: ვებინარი ერთდღიანია, ჩატარდება ონლაინ ფორმატით, ორ სხვადასხვა ჯგუფთან, 16 და 17 იანვარს 19:00 - 20:00 სთ
ადგილი: ვებინარი ჩატარდება Zoom-ის ონლაინ პლატფორმაზე.
ვებინარში მონაწილეობა შეუძლიათ: ქვემო ქართლში მცხოვრებ ქალებს,რომლებიც დაინტერესებულნი არიან ქალთა შრომითი უფლებების მიმართულებით ცოდნის გაღრმავებით. ასევე ქვემო ქართლის მასშტაბით სხვადასხვა არასამთავრობო ორგანიზაციების, სათემო ცენტრებისა და სამოქალაქო სექტორის წარმომადგენელ ქალებს,რომლებიც მუშაობენ ან დაინტერესებულნი არიან ქალთა შრომითი უფლებების საკითხებით.
ვებინარის წარმატებით გავლის შემდეგ მონაწილეებს შესაძლებლობა ექნებათ გამოიყენონ მიღებული ცოდნა სამუშაო პრაქტიკაში და საკუთარ თემში მუნიციპალურ დონეზე უზრუნველყონ ქალთა შრომითი ურთიერთობების კუთხით ადვოკატირების კამპანია.
აპლიკაციის გამოგზავნის ბოლო ვადაა 15 იანვარი, 2021
დამატებითი კითხვების შემთხვევაში მოგვწერეთ:
4genderequality@gmail.comვებინარი ტარდება პროექტის “გენდერული თანასწორობის მხარდაჭერა სამუშაო ადგილებზე ქვემო ქართლის რეგიონში“ ფარგლებში, რომელიც ევროკავშირის ფინანსური მხარდაჭერით ხორციელდება. პროექტის მიზანია ქალთა გაძლიერება შრომითი დისკრიმინაციის წინააღმდეგ და გენდერული ძალადობის პრევენცია ქალებისთვის შრომით უფლებებზე ცნობიერების ამაღლების გზით ქვემო ქართლის რეგიონში.
"Alik medya" sizləri "Gender zəminində əmək haqqında fərqi və iş mühitində əmək haqqın ayrı-seçkiliyi" adlı vebinarda iştirak etməyə dəvət edir.
Vebinarın iştirakçıları növbəti mövzuların ətrafında məlumat alacaqlar: əmək əlaqələrində gender zəminindəki ayrı-seçkiliyin qadağan olunması, ayrı-seçkilik göstəriciləri və işdən əlavə əmək.
Vebinar qadınlaırn əmək hüquqları haqqında müvafiq biliyə və təcrübəyə sahib olan "FREYA İttifaqının" icraçı direktoru Ketevan Murğuliya tərəfindən keçiriləcəkdir.
Tarix: Vebinar bir günlükdür və iki müxtəlif qrup üçün onlayn formatda keçiriləcəkdir, 16 və 17 yanvar tarixində, saat 19:00-20:-00-da
Ünvan: vebinar onlayn ZOOM platformasında keçiriləcəkdir.
Vebinarda iştirak edə bilərlər: Qadın hüquqlaır mövzusu ətrafında biliyini artırmaq istəyən Kvemo-Kartlidə yaşayan qadınlar, Eləcədə Kvemo Kartli miqyasında qadın hüquqları mövzusunda çalışan və fəaliyyət göstərən QHT üzvləri, icma mərkəzləri və mülki sektor nümayyəndəsi qadınlar.
Vebinarda iştirak etdikdən sonra iştirakçılar qazandıqları biliyi iş prosesində istifadə edə və öz icmalarında munisipal dərəcədə qadınların əmək əlaqələri sahəsində advokatlaşdırma kampaniyalarıda apara bilərlər.
Aplikasiyanın tamamlanması üçün son gün: 15 yanvar, 2021-ci il
Əlavə suallar üçün bizə yazın:
4genderequality@gmail.comVebinar "Kvemo Kartli regionunda iş yerində gender bıərabırliyinə dəstək" layihəsinin çırçivəsində Avropa İttifaqının malliyə dəstəyi ilə həyata keçirilir. Layihənin məqsədi Kvemo kartlidəki qadınların əmək ayrı-seçkiliyinə qarşı gücləndirilməsi və gender zəminində zorakılığın mararifçiliyin gücləndirilməsi yolu ilə aradan qaldırımasıdır.
«Ալիք մեդիայի» կազմակերպմամբ՝ Եվրոպական միության և «Վրաստանում կանանց հիմնադրամի» աջակցությամբ, կանցկացնի վեբինար «Աշխատավարձի տարբերությունը ըստ սեռի և աշխատավարձի խտրականությունը աշխատավայրում» թեմայով:
Մեկօրյա վեբինարը կանցկացվի առցանց՝ երկու տարբեր խմբերում, 2021 թ. հունվարի 16-ին և 17-ին
Ժամը 19:00-ին
Տևողությունը՝ 1 ժամ
Վեբինարը կվարի Union Freya-ի գործադիր տնօրեն և կանանց աշխատանքային իրավունքների թեմայով դասընթացավար Քեթեւան Մուրղուլիան
Վեբինարը նախատեսված է Քվեմո Քարթլիում բնակվող կանանց համար:
Աշխատանքային լեզուն վրացերեն է (ապահովված կլինի հայերեն և ադրբեջաներեն թարգմանություն)
Մասնակցությունն անվճար է
Հարցերի դեպքում կապվեք մեզ հետևյալ հասցեով.
4genderequality@gmail.comԵթե ցանկանում եք մասնակցել դասընթացին, խնդրում ենք լրացնել հայտը մինչև հունվարի 8-ը
