Actualmente, nuestra sociedad vive una situación a nivel mundial totalmente nueva, en la que la pandemia provocada por el coronavirus SARS-COV-2 ha generado una gran preocupación e incertidumbre que, entre otras emociones, puede provocar en la población estados de estrés, ansiedad, miedo…

Desde un punto de vista del trabajo, esta nueva situación, unida a los cambios en el entorno laboral, puede influir en el estado tanto físico como psíquico de los trabajadores, con lo que cabe pensar que habrá que controlar su bienestar emocional.

Ante esta nueva demanda, destacamos la necesidad de disponer de un sistema de evaluación del estado psicológico de los trabajadores con el objeto de valorar de forma general el impacto sobre éstos.

Para dicho cometido se han elaborado un cuestionario de valoración, en el que se evalúan diferentes aspectos clasificados en los siguientes bloques:

1 – Situación durante el confinamiento
2 – Preocupaciones derivadas de la vuelta al trabajo
3 – Establecimiento de medidas preventivas
4 – Estado emocional la vuelta al trabajo
5 – Valoración de las actuaciones de la empresa desde el Estado de Alarma

El objetivo de este cuestionario es tener una imagen general de la huella o impacto desde el confinamiento  en el estado de ánimo y la salud emocional de las personas a la vuelta al trabajo.

El cuestionario es anónimo y confidencial, lo que permitirá a la empresa disponer de información que le ayude al control de las emociones de sus trabajadores y encauzar todas aquellas actuaciones necesarias para mejorar su bienestar emocional.

Por consiguiente, el uso del cuestionario no irá destinado a realizar un análisis particular, sino a disponer de información global para valorar al colectivo de la empresa.