АНКЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

АНКЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ

Уважаемый работодатель! Спасибо за проявленный интерес к нашему филиалу! Пожалуйста, уделите немного времени ответам на вопросы о наших выпускниках. Ваши ответы позволят нам разработать комплекс мероприятий профориентационной направленности для студентов филиала. Ваше мнение очень важно для нас.

1. Какие профессиональные компетенции в области инноваций интересуют Вас при выборе сотрудника? (не более 4-х ответов) *

Управление инновациями в компании

Способность к профессиональной эксплуатации и содержанию современного оборудования и приборов

Способность проводить схематическое и конструкторское проектирование, умение читать и понимать технические документы и технологические схемы

Производственное планирование и диспетчерирование

Государственная и региональная стратегия в области энергетики (знание нормативно¬правовых документов)

Исследование рынка

Система управления взаимоотношениями с клиентами

Навыки презентация и составления отчетных документов

Управление профессиональными навыками

ИТ в процессе производства

Санитарно-гигиенический режим работы предприятия и обеспечение безопасности работ

Новые продукты, услуги, бизнес-процессы, стратегии, бизнес-модели в современной практике

Other:

Required

2. Повлияет ли средний балл диплома на ваше решение о приеме на работу? *

Да

Скорее да, чем нет

Нет

Скорее нет, чем да

Other:

3. Какими, по Вашему мнению, 3-мя качествами должен обладать, прежде всего, молодой специалист с целью трудоустройства Вашей компании/организации?(не более 3-х ответов) *

Коммуникабельность

Целеустремленность

Умение работать в команде

Креативное мышление

Обучаемость

Инициативность

Знание IТ-технологий

Знание иностранного языка

Амбициозность

Высокая морально-нравственная нормативность

Высокая ориентация на процесс

Other:

Required

4. Целесообразно ли студенту проходить стажировку/ практику на предприятии перед трудоустройством? Желателен ли опыт работы? *

Обязательно

В зависимости от сферы деятельности

Нецелесообразно

В зависимости от рекомендации работодателя.

Other:

5. Какие формы взаимодействия вуза и компании-работодателя, по Вашему мнению, являются наиболее продуктивными и приемлемыми? *

Совместное проведение/участие в кейс-чемпионатах, бизнес-играх, конкурсах проф. мастерства;

Совместное проведение/участие в Ярмарках вакансий

Организация стажировок/ практик на предприятиях/ организациях/ компаниях работодателей

Трудоустройство студентов и выпускников;

Организация презентаций компаний-работодателей в вузе

Непосредственное участие компаний-работодателей в образовательном процессе: чтение лекций, проведение практических занятий, семинаров и т.п.

Участие работодателей в образовательном процессе: выполнение курсовых и дипломных работ по заказу компаний-работодателей

Участие в экспертизе основных образовательных программ, разработке требований к качеству подготовки специалистов, рецензировании учебно-программной документации

Научное сотрудничество, проектная деятельность: (совместные научные исследования, открытие базовых кафедр вуза на предприятиях работодателей, создание совместных малых наукоемких предприятий, участие работодателей в научно-практических конференциях, днях науки др.)

Повышение квалификации представителей работодателей в вузе

Other:

CПАСИБО ЗА УЧАСТИЕ! НАДЕЕМСЯ НА ПРОДОЛЖЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms