Öğretmen Memnuniyet Anketi
Log in bij Google om je voortgang op te slaan. Meer informatie
1-Yöneticiler, hizmet içi eğitim ihtiyacımız konusunda gereken kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapar. *
2-Okulumda kendimi geliştirme imkanı bulabiliyorum. *
3-Yöneticiler, öğretmenlerin mesleki gelişimleri için gereken desteği verir. (Yüksek lisans, hie vs) *
4-Kurumdaki tüm duyurular çalışanlara zamanında iletilir. *
5-Okulumuzda yapılan faaliyetlerde yardımlaşma ön plandadır. *
6-İdarecilerle sağlıklı iletişim kurabiliyorum *
7-Okulda, diğer öğretmenler ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum. *
8-Okulumuza yeni gelen her çalışana okul hakkında tanıtıcı bilgi verilmektedir. *
9-Okulda, diğer çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum. *
10-Okulumuzun sorunlarının çözümünde inisiyatif kullanma olanağına sahibim. *
11-Okulda işimle ilgili inisiyatif kullanma olanağına sahibim. *
12-Okulda bilgi ve becerilerimi sergileme olanağına sahibim. *
13-Okulda branşımla ilgili iş ve işlemlerin yürütülmesine liderlik yapma fırsatı tanınmaktadır. *
14-Okulda işimle ilgili yeterli düzeyde yetki sahibiyim. *
15-Okulumuzda, çalışanlar arasında her türlü fırsat eşitliği sağlanmaktadır. *
16-Okulumuzda çalışanlara yaptıkları işlerde destek olunarak işlerini başarma fırsatı sağlanmaktadır. *
17-Okulumuzla çalışanlarla ilgili kararlar, demokratik bir şekilde alınır. *
18-Okulda çalışanların dile getirdiği şikayet ve öneriler dikkate alınmaktadır. *
19-Okulumuzun daha verimli ve kaliteli eğitim politikasını destekliyorum. *
20-Yöneticilerimiz çalışanların görüşlerini dikkate almaktadır. *
21-Yöneticilerimiz işinin gerektirdiği yeterliliğe sahiptir. *
22-Yöneticilerimiz insan ilişkilerine önem vermektedir. *
23-Yöneticilerimiz, yaratıcı ve yenilikçi düşüncelerin üretilmesini teşvik etmektedir. *
24-Okulda üstlerim liderlik davranışları sergilemektedir. *
25-Yöneticilerimiz, teknolojik gelişmeleri takip etmektedir. *
26-Yöneticiler, iyi performans gösteren personeli/ekibi, öğretmenler kurulu toplantılarında, törenlerde vb. duyurarak takdir eder. *
27-Yöneticinin çalışanları değerlendirirken kullandığı kriterler çalışanlara duyurulur. *
28-Yöneticiler, çalışanların performansını etkileyen sebepleri araştırmaktadır. *
30-Bireysel performans değerlendirmesi adil, tarafsız ve objektif olarak yapılmaktadır. *
31-Yöneticiler, çalışanların performanslarını yükseltmek için gerekli önlemleri alır. *
32-Okulumuzun değerleri, misyonu, vizyonu ve stratejisi tüm çalışanların katılımıyla birlikte belirlenmektedir. *
33-Okulumuzun değerlerini, misyonu, vizyonu ve stratejilerini biliyorum. *
34-Okulumuzun değerlerini, misyonu, vizyonu ve stratejilerini benimsiyorum. *
35-Yöneticilerimiz, okulda birlikte çalışmayı (takım çalışmasını) destekler. *
36-Yöneticilerimiz, katıldıkları hizmet-içi eğitim, konferans ve seminer sonuçlarını çalışanlarla paylaşırlar. *
37-Yöneticiler, çalışanların değişim yaratacak fikirleri desteklenmektedir. *
38-Yöneticiler, okulun vizyonunu, stratejilerini, iyileştirmeye açık alanlarını vs. çalışanlarla paylaşır. *
39-Okul teknik araç ve gereç yönünden yeterli donanıma sahiptir. *
40-Okulumuz çalışanlarına internet, bilgisayar, fotokopi vb. teknolojik imkanlar sunulmaktadır. *
41-Okulda ihtiyaç duyduğum malzemeye zamanında ulaşabilirim. *
42-Kendimi okulun değerli bir üyesi olarak görürüm. *
43-Okulda kendimi güvende hissederim. *
44-Yaptığım işten zevk alıyorum ve işimi seviyorum. *
46-Okul yönetiminden memnunum.
Selectie wissen
47-Çalışanlara yönelik sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlenir. *
48-Okulumuz genel toplum üzerinde olumlu etkiye sahiptir. *
49-Çalışanlar okulun yönetim süreçlerine etkin biçimde katılmaktadırlar. *
50-Okulumuz çalışanlarına öğretmenler odası,temiz ve bakımlı tuvaletler, çay vb. içecek maddeleri içebilme ortamı imkanlar sunulmaktadır. *
51-Okulumuzun bir web sitesi bulunmakta ve bu sayfada çalışanlar tanıtılmaktadır. *
Verzenden
Formulier wissen
Deze content is niet gemaakt of goedgekeurd door Google. Misbruik rapporteren - Servicevoorwaarden - Privacybeleid
Google Formulieren