Dotazník - odměňování zaměstnanců

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Dobrý den, jedná se o dotazník k mojí bakalářské práci, ve které se věnuji tomu, zda jsou zaměstnanci za svou práci zaměstnavatelem správně odměňování - resp. zda jsou odměňováni v souladu se zákoníkem práce. Pokud nevyplníte číslo hráče, dotazník je plně anonymní, prosím teda o co nejupřímnější odpovědi :-).

Pokud máte více než jednoho zaměstnavatele, vyberte si prosím jen jednoho zaměstnavatele, vůči kterému vztáhnete všechny své odpovědi.

Pokud jste aktuálně "mezi" zaměstnáními, prosím o odpovědi vztahující se k Vašemu poslednímu zaměstnání.

Pokud nejste nikde zaměstnán (jste OSVČ, majitel firmy, atp.), dotazník prosím nevyplňujte.

Jaký je váš věk *

15-20 let

20-25 let

25-35 let

35-45 let

45-55 let

55-65 let

65 a více let

V jak velké obci bydlíte

V krajském městě

V okresním městě

V městě nad 5 tisíc obyvatel

Ostatní

Clear selection

Jaký je počet členů Vaší domácnosti bez pravidelného příjmu (s výjimkou příjmu ze sociálního systému jako je důchod, rodičovský příspěvek, atp.)? Myšleny jsou vaše děti, rodiče v důchodu, partner na rodičovské nebo mateřské dovolené, ...

Žiji sám/sama

Žiji s partnerem/partnerkou

1 člen domácnosti bez pravidelného příjmu

2 členi domácnosti bez pravidelného příjmu

3 členi domácnosti bez pravidelného příjmu

4 a více členů domácnosti bez pravidelného příjmu

Clear selection

Jste zaměstnancem? *

Jsem zaměstnán/a u soukromého podnikatele

Jsem státní zaměstnanec

Nejsem zaměstnán/a (důchodce/OSVČ/...)

Jak dlouho pracujete v aktuálním zaměstnání?

Méně než 1 rok

1-2 roky

3-5 let

5 a více let

Clear selection

Jste v aktuálním zaměstnání spokojen/a se svojí mzdou/platem? (hodnocení jako ve škole, 1 je nejlepší, 5 je nejhorší)

Clear selection

Jakou formu pracovněprávního vztahu máte uzavřenu?

Pracovní smlouva na dobu určitou

Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti

Pracovní smlouva i dohoda (o provedení práce nebo o pracovní činnosti) u téhož zaměstnavatele

Nejsem si jistý/jistá

Clear selection

Kontrolujete pravidelně svoji výplatní pásku?

Ano

Chtěl/a bych ji kontrolovat, ale nevím jak

Clear selection

Na jak dlouhou dovolenou máte u zaměstnání nárok?

20 dní

21-25 dní

26-30 dní

30 dní a více

mám možnost neomezené dovolené

Clear selection

Kontrolujete, zda Vaše náhrada za dovolenou odpovídá Vaší obvyklé průměrné mzdě (po započtení odměn?

Kontroluji, náhrada odpovídá

Kontroluji, náhrada neodpovídá

Nekontroluji, věřím zaměstnavateli a jeho účetní

Chtěl/a bych kontrolovat, ale nevím jak

Clear selection

Vykonáváte v zaměstnání práci v noci, přesčas, v sobotu a v neděli nebo ve svátek?

Ano, prakticky každý měsíc

Ano, ale jen výjimečně

Ne, nikdy

Clear selection

Kontrolujete, zda máte proplaceny příplatky za práci přesčas/práci o víkendu/práci ve svátek?

Ano

Ne, zaměstnavatel je vždy proplácí

Ne, zaměstnavatel příplatky neproplácí, ale mám možnost čerpat náhradní volno

Ne, zaměstnavatel je nikdy neproplácí, ani nemám možnost čerpat náhradní volno

Chtěl/a bych kontrolovat, ale nevím jak

Clear selection

Zjistil/a jste někdy chybu ve své mzdě nebo platu?

Ano, vedoucí odevzdal/a chybné podklady (neoznámil bonusy, atp.)

Ano, mzdová účetní udělala chybu

Ne, mzdu jsem měl vždy správně

Clear selection

Pokud jste zjistil chybu, jednalo se o

Jednorázovou chybu, kterou zaměstnavatel napravil

Častou chybu, kterou zaměstnavatel vždy napravil

Zaměstnavateli jsem o chybě vůbec neřekl/a

Zaměstnavateli jsem chybu oznámil/a, ale k opravě nedošlo

Opravdu jsem měl/a každou výplatní pásku správně, jak už bylo uvedeno v předchozí odpovědi

Clear selection

Jakou formou byste řešil chybu na výplatní pásce?

Zaměstnavateli bych o chybě vůbec neřekl/a, nechci být považován/a za problémového zaměstnance

Zaměstnavateli bych o chybě řekl, jen pokud by se jednalo o očividnou chybu, jako například zapomenuté vyplacení bonusu

Zaměstnavateli bych řekl/a o chybě, jen pokud by pro mě byla finančně významná, nechci jít zbytečně do konfliktu se zaměstnavatelem

Zaměstnavateli bych řekl/a o každé zjištěné chybě, mám právo na správné odměňování za odvedenou práci

Clear selection

Způsobil jste někdy zaměstnavateli škodu?

Ano

Ano, ale zaměstnavatel to nijak neřešil

Clear selection

Byla vám způsobená škoda sražena ve mzdě?

Ano

Ne, nedal/a jsem souhlas se srážkou ze mzdy.

Clear selection

Pokud Vám byla zpracována srážka ze mzdy, se srážkou ze mzdy jste souhlasil/a nebo jste zaměstnavateli podepsal/a vůči způsobené škodě souhlas se srážkou ze mzdy?

Souhlasil/a jsem, ale zaměstnavatel nevyžadoval podepsání souhlasu.

Nesouhlasil/a jsem, ale souhlas jsem zaměstnavateli podepsal/a

Nesouhlasil/a jsem, ani jsem zaměstnavateli nepodepsal/a souhlas, srážka byla ale i přesto zpracována

Other:

Clear selection

Vaše číslo hráče

Prostor pro případné vyjádření související s tématem bakalářské práce a otázek výše:

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms