【１】市内に事業所を持つ中小企業であること※中小企業基本法第２条第１項に定める中小企業者。個人事業主も含みます。【２】市内事業所において、正社員の求人募集をする者

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【1】申込者は、本事業で定める対象者であり、市税及び横浜市に対する債務の支払い等の滞納はありません。また、必要があるときは申請者の課税状況について、横浜市が官公署に報告を求めることについて承諾します。　【2】申込者は、暴力団及びその他の反社会的勢力ではなく、役員にも暴力団員及びその他の反社会的勢力の構成員はおりません。また、必要があるときは、横浜市暴力団排除条例8条に基づき暴力団でないことを横浜市が神奈川県警察本部長に対して確認を行うことについて承諾します。　【3】申込者は、横浜市特集ページを通じて採用した雇用者との間に、トラブル等が発生した場合、株式会社ビズリーチ及び横浜市が責任を負わないことを承諾します。　【4】申込者は、求職者より、求人条件と実際の労働条件が異なるといった相談等があった場合には、横浜市が事実確認を行い、法令違反の恐れ等がある場合には、当該求人紹介の一時保留や求人の取消を実施することを承諾します。　【5】申込者は、本事業を通じて取得した求職者の個人情報について、無断で第三者へ提供しないなど、適切に管理することを承諾します。