기고만장에서 "기업문화 트렌드 2023(가제)"을 1월 출간하는 작업을 진행중에 있습니다.
1차수에 신청해주신 담당자님들의 원고가 접수되어 확인중에 있으며,
추가로 2차수 필진 모집을 진행하오니 관심 있으신 분들은 참여 부탁드립니다. (신청접수 : ~11/30)
☆ 12월 1주차까지 A4 4장 내외 원고 작성 제출 必
☆ 수익금은 미래의 HR 담당자를 위한 장학금으로 기부 예정
☆ 참여시, 저자로 등록되며 별도의 개인부담 비용 발생 없음
요즘 기업문화, 조직문화가 중요하다 라는 이야기를 많이 듣곤 하시죠?
4년동안, 1,000명의 담당자님들이 커뮤니티를 찾은 것도 기업문화를 공부하고 공유하기 위해서겠지요.
기업문화에 대한 관심도에 비해, 정작 기업문화에 대한 사례들은 일부 회사의 이야기 뿐인 경우가 많습니다.
산업과 사별로 기업문화의 정의가 다르고, 고민하는 업무의 범위도 차이가 클 것 같은데요.
다양한 담당자의 생각을 담은 내용들을 공유하면 좋지 않을까 하는 생각에
2023년 기업문화 고민하는 만인의 장 (가제)의 제목을 가진 책을 출간해보려고 합니다. (1월 예정)
물론 저 혼자는 못하고, 약 50인~100인의 선후배 담당자님들과 함께 준비해보려고 합니다.
그간 다수의 HR잡지, HR서비스사, 링크드인 등에 인터뷰 및 기고하신 분들이 많지만
대체로 일회성 노출 후 잊혀지는 경우가 많은 것 같습니다.
오랜기간 다방면으로 고민하신 내용들을 이번 기회에 함께 나누고 싶습니다.
쉽지 않겠지만 이 과정을 통해,
기업문화를 고민하는 우리 담당자님들의 생각과 과정을 더 많은 사람에게 공유하고 싶습니다.
기업문화를 고민하는 모든 담당자님들 뭉쳐주세요.
신청해주신 분들 중 선정 과정을 통해 참여가 진행되며,
혹시 금번 참여가 어렵더라도 여러 형태로 목소리를 담아내도록 하겠습니다.
좋은 취지에 재능과 경험을 나눠주시면 감사 드리겠습니다.
아래 서베이에 신청해주시면 개별 연락을 드리고 협의하는 시간을 가질 예정입니다.
그 과정에서 분량과 주제 등에 대해서 대화를 나누시게 되지 않을까 싶어요.
대상 : 사내에서 기업문화를 고민하는 담당자(60%), 교수/연구진(20%), HR서비스 담당자(20%)
> 회사명 노출 여부는 개인 선택사항
진행상황 : 1차 모집(9/19) - 설문 작성(~10/7) → 결과 공유 및 개인별 키워드 공유(10/11→10/18)
→ 1차 원고 작성 요청-가이드 전달(~10/31→11/4)→ 2차,3차 원고 수정(~11월) + 추가 필진 모집
→ 담당자 간 네트워킹(12월~1월 중)
내용 : 기업문화와 관련된 주제, 생각, 가치관, 사례 등 WORD 기준 1~6장 내외
> > 채용, 평가, 교육, 총무 담당 업무도 모두 조직문화 관점에서 생각 必
> > 분량은 협의 통해서 확정
☆ 본 책이 출간 후 수익이 발생한다면, 해당 수익은 모두 미래의 HR 담당자를 위한 장학금으로 기부 예정
☆ 참여시, 저자로 등록되며 별도의 개인부담 비용 발생 없습니다.
시작이 어렵다고 하는데, 제가 시작하겠습니다.
감사합니다.
기타 문의 : 010 3104 3720 / bkpark2k@naver.com
