JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Upitnik za poslodavca/ku u oblasti trgovine
Svi Vaši navodi služe isključivo za projektne aktivnosti čiji je osnovni cilj stvaranje boljih uslova rada žena zaposlenih u trgovini u BiH, ukazivanje na pojave diskriminacije i pokretanje kampanje "STOP radnoj nedjelji".
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
PROFIL VLASNIKA/CE TRGOVINE
Molimo Vas da date tačne podatke.
U kojem svojstvu obavljate trgovačku djelatnost?
*
Pravno lice registrirano za obavljanje djelatnosti trgovine
Fizičko lice koje obavlja djelatnosti trgovine i/ili trgovinskih usluga
Fizičko lice koje obavlja djelatnosti trgovine isključivo ličnim radom na osnovu rješenja nadležnog organa
Pored toga što ste vlasnik/ca trgovine, da li i sami/a neposredno obavljate trgovinsku djelatnost kroz opsluživanje kupaca?
Da
Ne
Other:
Clear selection
Da li koristite sredstva za poticaj zapošljavanja od strane zavoda za zapošljavanje
Da
Ne
Other:
Clear selection
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo navedite u kojem obimu koristite poticaj?
Your answer
Koje radno vrijeme ima Vaša trgovina?
Your answer
Da li trgovina radi u dane vikenda i u kojem vremenu?
*
Your answer
Koliko je ukupno trgovaca/kinja u trgovini zaposleno?
*
Your answer
Da li ste i Vi među zaposlenim?
*
Da
Ne
Other:
Kojeg tipa je trgovački objekat u kojem se obavlja trgovinska djelatnost?
*
Trgovina na malo-prodavnica
Štand, stolovii u boksovima na tržnicama na malo
Kiosk
Pokretna prodaja
Prodaja na daljinu (prodaja putem kataloga, TV prodaja, prodaja putem interneta, prodaja putem telefona),
Da li objekat u kojem obavljate trgovinsku djelatnost ispunjava minimalne tehničke i sanitarne uslove, posebno sa aspekta da li ima grijanje, sanitarni čvor, klimu....?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor ne, molimo Vas da navedete zašto.
Your answer
PRAVA UPOSLENIKA/CA
Molimo Vas da date tačne podatke o pravima uposlenika/ca u Vašem poslovnom subjektu.
Da li ste, kao poslodavac/ka, u skladu sa zakonskim obavezama, donijeli sljedeće akte
*
Pravilnik o radu
Oduku o radnom vremenu
Ugovor u radu sa svakim uposlenikom
Other:
Required
Da li ste Vaše uposlenike/ce upoznali sa donešenim aktima?
*
Da
Ne
Other:
Na koji način ste Vaše uposlenike/ce upoznali sa tim aktima?
Your answer
Ako imate zaključen Ugovor o radu sa uposlenikom/com, molimo zaokružite koja od sljedećih pitanja su uređena tim ugovorom:
*
Očekivano trajanje ugovora (na određeno i neodređeno vrijeme)
Dan početka rada
Vrijeme prestanka radnog odnosa ako je radni odnos zasnovan na određeno vrijeme
Naziv, priroda ili vrsta rada na koji se zaposlenik/ica zapošljava ili kratak popis ili opis poslova
Probni rad (ako se ugovara)
Pripravništvo (ako se ugovor o radu sklapa s pripravnikom/com)
Trajanje redovitog radnog dana ili sedmice
Trajanje plaćenog godišnjeg odmora, odnosno način određivanja trajanja toga odmora
Osnovna plaća, koeficijent složenosti poslova, dodaci na plaću te razdoblja isplate primanja na koja zaposlenik ima pravo
Druga prava i obveze poslodavca i zaposlenika/ica
Required
Da li kod zasnivanja radnog odnosa imate probni rad?
*
Da
Ne
Koliko traje probni rad?
Your answer
Kolika je neto plata trgovca/kinje u Vašim trgovačkim objektima?
*
Your answer
Na koji od navedenih načina je isplaćujete?
*
U novcu i na račun
U novcu u gotovini
U novcu, dijelom na račun, dijelom u gotovini
Dijelom u novcu, a dijelom u bonovima ili u obavezi da dio plaće moraju potrošiti u trogivni kod poslodavca
Other:
Da li uplaćujete doprinose za penzijsko-invalidsko i zdravstveno osiguranje za uposlenike/ce?
*
Da
Ne
Koliko traje sedmično radno vrijeme uposlenika/ca u Vašem trgovačkom subjektu?
*
40 sati sedmično
Other:
Kako je raspoređeno sedmično radno vrijeme u Vašem poslovnom subjektu?
*
Raspoređeno je na najviše pet dana u sedmici
Raspoređeno je na šest dana u sedmici
Other:
Da li koristite mogućnost preraspodjele radnog vremena u Vašem poslovnom subjektu?
Da
Ne
Clear selection
Da li uposlenik/ca radi/e drugačiji vremenski period od onoga koji je utvrđen u Ugovoru o radu?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo da navedete zašto.
Your answer
Da li je uposleniku/ci omogućeno pravo na korištenje prava na 30 min. odmora?
*
Da
Ne
Other:
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da navedete kako je organizirana zamjena za to vrijeme.
Your answer
Da li je osiguran sedmični odmor za uposlenika/cu u Vašem poslovnom subjektu?
*
Da
Ne
Da li uposlenik/ca ima pravo koristiti dane vikenda (subota i/ili nedjelja) za sedmični odmor?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor ne, molimo Vas navedite zašto.
Your answer
Šta mislite o radu trgovine nedjeljom, posebno do kasnih popodnevnih sati?
*
Smatram to opravdanom društvenom potrebom
Smatram da bi se trebalo promjeniti
Other:
Da li je Vašim uposlenicima/cama osigurano pravo na korištenje godišnjeg odmora?
*
Da
Ne
Ako je odgovor da, molimo Vas odgovorite u kojem trajanju, da li uposlenik/ca može godišnji odmor koristiti u dva dijela i u periodu kada želi?
Your answer
Da li je uposleniku/ici omogućeno korištenje plaćenog odsustva?
*
Da
Ne
Other:
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da zaokružite ako su to neki od dolje ponuđenih odgovora.
*
zaključenja braka
rođenja djeteta
smrti ili teže bolesti bliže(g) člana/ice porodice, odnosno domaćinstva
kao dobrovoljni davatelj krvi
Other:
Required
U trajanju od koliko dana je dozvoljeno plaćeno odsustvo uposlenika/ce?
Your answer
Da li je uposlenici omogućeno da koristili porodiljski dopust?
*
Da
Ne
Koliko traje porodiljski dopust uposlenice u Vašem subjektu?
*
Your answer
Da li za to vrijeme uposlenica dobija naknadu/ plaću?
*
Da
Ne
Other:
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da navedete na koji način se uposlenici isplaćuje naknada.
*
Isplaćuje se plata koja se uobičajeno isplaćuje uposlenici.
Naknadu za vrijeme porodiljskog isplacuje se u skladu sa Zakonom od strane centra za socijalni rad u Federaciji BiH, a u Republici Srpskoj putem refundiranja od Fonda dječije zaštite.
Other:
Da li dostavljate obračun plate uposleniku/ci?
*
Da
Ne
Other:
Da li nadoknađujete uposleniku/ici troškove prijevoza na posao i s posla?
*
Da
Ne
Other:
Da li uposleniku/ici plaćate prekovremeni rad ili ga kompenzirate na drugi način?
*
Da
Ne
Other:
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da navedete način na koji isplaćujete prekovremeni rad?
Isplaćujem samo osnovnu platu
Plaćam dodatni rad u istom iznosu kolika je i uobičajena zarada
Odobravam slobodno vrijeme
Uposlenik/ica nikada ne radi prekovremeno
Clear selection
Da li je dozvoljeno korištenje stolice za blagajnice u Vašem poslovnom subjektu?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor ne, molimo Vas da navedete zašto?
Your answer
Da li su blagajnice/kasirke samoinicijativno tražile da im se nabavi stolica?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da navedete kako ste postupili.
Your answer
DISKRIMINACIJA
Ovaj dio se odnosi na Vaše lično poznavanje svih oblika diskriminacije u trgovinskoj djelatnosti, a koje su Vaši uposlenici/ce doživjeli na radnom mjestu.
Šta od sljedećih radnji smatrate da je diskriminacija?
*
Različito tretiranje uposlenika zbog njihove pripadnosti po osnovu:
Rase
Boje kože
Jezika
Vjere
Etničke pripadnosti
Invaliditeta
Starosna dob
Nacionalnog ili socijalnog porijekla
Veze s nacionalnom manjinom
Političkog ili drugog uvjerenja
Imovnog stanja
Članstva u sindikatu ili drugom udruženju
Obrazovanja, društvenog položaja
Spola, seksualne orijentacije, rodnog identiteta, spolnih karakteristika
Uznemiravanje
Seksualno uznemiravanje
Mobing
Other:
Required
Da li smatrate da su uposlenici/ice u trgovinskoj djelatnosti diskriminirane?
*
Da
Ne
Other:
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da navedete razlog zbog kojega mislite tako, kao i koji su to najčešći oblici diskriminacije u trgovinskoj djelatnosti.
Your answer
Šta mislite da treba uraditi kako bi se prevenirala diskriminacija uposlenka/ica u oblasti trgovine?
Your answer
SINDIKAT
U ovom dijelu molimo Vas da navedete kakvu ulogu ima Sindikat u Vašem poslovnom subjektu i zaštiti Vaših uposlenika/ca.
Da li u Vašem poslovnom subjektu postoji sloboda sindikalne organizacije?
Da
Ne
Clear selection
Ako je Vaš odgovor ne, molimo Vas da navedete zašto?
*
Your answer
Da li Vaš poslovni subjekt ima pismeno odobrenje poslodavca/ke za sindikalno članstvo?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor ne, molimo Vas da navedete zašto?
Your answer
Da li ste imali slučaj da su u Vašem poslovnom subjektu uposlenici/ce kao povjerenici/e bez Vaše saglasnosti formirali/e Sindikat?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas navedite kako ste postupili.
Your answer
Da li je u Vašem poslovnom subjektu bilo slučajeva vraćanja uposlenika/ca sudskim putem na posao uz isplatu svih zaostalih plaća uz kamate sindikalnih povjerenika/ca?
*
Da
Ne
Ako je Vaš odgovor potvrdan, molimo Vas da navedete kako ste postupili.
Your answer
Da li su u Vašem poslovnom subjektu članovi/ce sindikata i/ili sindikalni povjerenici/ce doživjeli/e diskriminaciju od strane nadređenih, zato što su u Sindikatu?
*
Da
Ne
Ovaj Upitnik nastao je uz finansijsku podršku Evropske unije, sufinansiran od strane Švedske agencije za međunarodni razvoj (Sida). Njegov sadržaj je isključiva odgovornost Fondacije "Akademija za žene" i ne odražava nužno stavove Evropske unije ili Sida.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms
