Mitarbeiterzufriedenheit – Deine Meinung zählt!

Vielen Dank, dass du dir heute die Zeit genommen hast, um an dieser Umfrage teilzunehmen.

Das hilft, die Erwartungen von Arbeitnehmern an ihren Arbeitgeber besser zu verstehen und herauszufinden, was Menschen motiviert, langfristig zufrieden zu arbeiten.

Danke für deine Teilnahme! 💪

  Der Fragebogen besteht aus vier Teilen. Fangen wir mit dem ersten an...

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1. Beruflicher Hintergrund & Zufriedenheit

Zuallererst möchte ich verstehen, wo du gerade stehst.

Welche Erfahrungen hast du gemacht?
Was schätzt du an deinem Job?
Wo gibt es vielleicht noch Luft nach oben?

➡ Deshalb…

1.1) In welchen Unternehmen hast du in den letzten
5 Jahren gearbeitet und in welcher Position?

 *

1.2) Was bringt dir aktuell am meisten Spaß an deiner Arbeit?

 *

1.3) Wie zufrieden bist du mit deinem Job insgesamt? (Skala 1-10) → was fehlt bis zur 10?

 *

1.4) Ist deine derzeitiger Beruf dein Traumberuf?

•Falls ja: Was macht er für dich zum Traumberuf?
•Falls nein: Was hält dich aktuell davon ab, deinem        Traumberuf näher zu kommen?

      *

1.5) Was hat dich ursprünglich dazu bewegt, deinen aktuellen Job anzunehmen?

 *
2. Erwartungen & Entwicklungschancen

Jeder Mensch hat bestimmte Erwartungen an seine Arbeit und Arbeitsumgebung.

Manche wollen sich weiterentwickeln, andere wünschen sich mehr Flexibilität oder Anerkennung.

Mir geht es darum, zu verstehen, wo du vielleicht ungenutztes Potenzial siehst – und was dir persönlich wichtig ist.

➡ Deshalb…

2.1) Wie wichtig sind dir die folgenden Punkte im Beruf?

a) Anerkennung und Wertschätzung
b) Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
c) Flexibilität bei der Arbeitszeit
d) Sinn und Zweck der Tätigkeit

 *
2.2) Wie zufrieden bist du mit der Transparenz in deinem Unternehmen?

a) Aufstiegsmöglichkeiten  
b) Kommunikation (bsp. Mitarbeitergespräche)

      *
2.3) Welche drei Dinge müsste dein Arbeitgeber verbessern, damit du langfristig bleibst? *
3. Geld & Vorsorge

Jetzt geht es um das Thema Geld – ein entscheidender Faktor für Zufriedenheit und Zukunftsplanung.

Faire Bezahlung, finanzielle Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten spielen für viele Arbeitnehmer eine große Rolle.

Ich möchte verstehen, wie du deine aktuelle Situation einschätzt, wo Herausforderungen liegen und welche Veränderungen du dir wünschst.

➡ Deshalb…

3.1) Fühlst du dich mit deinem aktuellen Gehalt finanziell sicher?

•Falls nein, woran liegt es?
(z. B. fehlende Entwicklungschancen, zu hohe Verpflichtungen, fehlende Übersicht/Strategie)

      *
3.2) Welche finanziellen oder persönlichen Themen spielen für dich eine Rolle?   *
Required
3.3) Wie wichtig wäre es dir, Zugang zu verlässlichen Informationen über diese Themen zu haben?   *
3.4) Welche der folgenden Lösungen wäre für dich die beste Option? *
Required
4. Jede Stimme zählt – auch deine!

Viele Menschen wünschen sich bessere finanzielle Möglichkeiten & faire Arbeitsbedingungen – doch nur wenige sprechen offen darüber.
Aber hier ist die Wahrheit: Unternehmen wissen oft nicht, was ihre Mitarbeiter wirklich brauchen.

Diese Umfrage gibt dir die Möglichkeit, deine Situation ehrlich einzuschätzen – und sie hilft gleichzeitig, echte Veränderungen in Unternehmen anzustoßen.

Welche Kollegen, Freunde oder Angehörige wünschen sich auch mehr Gehaltssicherheit, finanzielle Vorteile oder bessere Zukunftschancen? 
👉 Dann teile diese Umfrage mit ihnen! Je mehr Menschen teilnehmen, desto klarer wird das Signal an die Unternehmen!  
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