ใบสมัครร่วมงาน กับ อินโนเวชั่น...
ใบสมัครร่วมงาน กับ อินโนเวชั่น
Sign in to Google to save your progress. Learn more

บริษัทขอความยินยอมในการเก็บรวบรวมใช้ และ/หรือ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทอินโนเวชั่น เทคโนโลยี จำกัด (“บริษัท”) ขอความยินยอมจากท่านในการเก็บรวบรวม ใช้ และ/ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อการสรรหาและ/หรือการว่าจ้างพนักงาน โดยบริษัทจะดําเนินการด้วย มาตรการที่เข้มงวดในการรักษาความลับ และดูแลข้อมูลส่วนบุคคลของท่านให้ปลอดภัย

หนังสือขอความยินยอมนี้ใช้กับบุคคลที่เข้าทําหรือจะเข้าทําสัญญาจ้างงานกับบริษัท ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ประเภทที่ทํางานไม่เต็มเวลา หรือทํางานเต็มเวลา และรวมถึงพนักงานปัจจุบันด้วย หรือในฐานะนักศึกษาฝึกงาน (ต่อไปนี้เรียกรวมกันว่า “พนักงาน) รวมถึงบุคคลที่สมัครเข้าทํางานกับบริษัท (“ผู้สมัครงาน”) ทั้งนี้ การอ้างอิง ทั้งหมดที่เกี่ยวกับ “การจ้างงาน ให้ใช้รวมถึงสัญญาจ้างพนักงานฝึกงานที่อาจจะมีขึ้น

ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยเพื่อการสรรหาและ/หรือการว่าจ้างพนักงานนี้ ท่านสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยจาก “ประกาศ ความเป็นส่วนตัว" ของบริษัทที่ระบบ Google form (สําหรับผู้สมัครงาน) และที่เอกสารสมัครงาน และระบบฐานข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัท (สําหรับพนักงาน) /หรือประกาศความเป็นส่วนตัวที่บริษัทแจ้ง ณ วันที่ท่านทําธุรกรรมกับบริษัท


ท่านมีสิทธิที่จะปฏิเสธการยินยอมให้บริษัทเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อ วัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ด้านล่างนี้ ทั้งนี้ โปรดพิจารณาประกาศความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับกรณีที่ท่านไม่สามารถให้ ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บริษัทได้ ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ และ/หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของท่านตามพระราชบัญญัติคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 รวมถึงกฎ ระเบียบ ประกาศ แนวทางการตีความ ความเห็นทางกฎหมาย และการ แก้ไขเพิ่มเติมที่อาจออกโดยหน่วยงานที่มีอํานาจเป็นครั้งคราวภายใต้พระราชบัญญัตินี้ (“พระราชบัญญัติฯ") เพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาและการว่าจ้างพนักงานของบริษัท


1. เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของท่าน เพื่อให้แน่ใจว่าท่านได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ในตําแหน่งที่ได้

ตกลงกัน และเพื่อดําเนินการตามหลักเกณฑ์ของบริษัทเพื่อประโยชน์ของท่านในกรณีที่ท่านได้รับสิทธิตามที่ กําหนด เช่น การประกันตัวในการขอปล่อยตัวเป็นการชั่วคราว

2. เพื่อตรวจสอบประวัติสุขภาพของท่าน เพื่อทําการประเมินว่าท่านมีความเหมาะสมกับตําแหน่งงานปัจจุบัน หรือในอนาคตของบริษัทหรือไม่ และเพื่อการจัดสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพของท่านในกรณีที่ท่าน ได้รับเข้าทํางาน เช่น สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลต่าง ๆ

3. เพื่อพิสูจน์ และระบุตัวตนของท่านในกรณีที่เอกสารระบุตัวตน (เช่น บัตรประชาชน หนังสือเดินทาง หรือ สําเนาเอกสารอื่นใดที่ออกโดยหน่วยงานราชการ) มีข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความละเอียดอ่อนของท่าน เช่น ศาสนา หรือเชื้อชาติปรากฎอยู่ และเพื่อใช้ข้อมูลนั้นในการจัดสวัสดิการหรือเงื่อนไขการทํางานอันอาจ เกี่ยวข้องกับความเชื่อทางศาสนาหรือเชื้อชาติของท่าน เช่น การลาทางศาสนาหรือตามประเพณีท้องถิ่น

4. เพื่อใช้ข้อมูลอ้างอิงประวัติการทํางาน ผลงาน ความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่ง อาจรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม ข้อมูลสุขภาพหรือข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว อื่นใดที่บริษัทได้รับจากบุคคลอ้างอิง (referee) ที่ท่านได้ให้ไว้ เพื่อประกอบการพิจารณารับบุคคลเข้าทํางาน กับบริษัท


ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมแก่บริษัท บริษัทอาจไม่สามารถปฏิบัติตามภาระข้อผูกพันที่บริษัทมีต่อท่าน หรือตามที่บริษัทวางแผนว่าจะเข้าทําสัญญากับท่านได้ (เช่น เพื่อดําเนินการเกี่ยวกับการสมัครงานของท่าน) ใน กรณีดังกล่าว บริษัทอาจปฏิเสธการดําเนินการเกี่ยวกับการสมัครงานของท่าน หรือ ปฏิเสธที่จะว่าจ้างท่านต่อใน ฐานะนักศึกษาฝึกงาน หรือพนักงานของบริษัท หรือไม่สามารถบริหารและ/หรือจัดการวัตถุประสงค์ในการขอ หรือเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลข้างต้น และท่านและ/หรือสมาชิกในครอบครัวของท่านอาจไม่ได้รับผลประโยชน์ สวัสดิการในด้านประกันสุขภาพ สภาพการทํางานที่เหมาะสมซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับความเชื่อของท่านตามที่ท่านร้อง ขอ และ/หรือการเลื่อนขั้นเลื่อนตําแหน่งงานอันเนื่องมาจากการที่บริษัทไม่สามารถใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านใน การพิจารณาได้ แต่บริษัทจะแจ้งให้ท่านทราบถึงกรณีเช่นว่านั้นในขณะที่บริษัทดําเนินการเก็บรวบรวมข้อมูล ส่วนบุคคลของท่าน


ประกาศความเป็นส่วนตัว


ข้าพเจ้าได้อ่านและรับทราบประกาศความเป็นส่วนตัวของบริษัทแล้ว และข้าพเจ้ารับทราบว่า ข้าพเจ้ามีสิทธิ ถอนความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ และหรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของข้าพเจ้าเพื่อวัตถุประสงค์ตามที่ระบุไว้ ในหนังสือฉบับนี้ได้ตลอดเวลา โดยแจ้งให้กับบริษัททราบเป็นลายลักษณ์อักษรถึงการถอนความยินยอมเช่นว่านั้นได้

• ติดต่อบริษัทที่ เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล / สรรหาบุคลากร/ปฏิบัติการงานทรัพยากรบุคคล หรือ • เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 

อีเมล contact@inno.co.th หรือ • ติดต่อตัวแทนพนักงานทรัพยากรบุคคลที่ hrd@inno.co.th
ยืนยันยอมรับข้อตกลงข้างต้น
*
ยินยอม (Consent)
ไม่ยินยอม (Decline)
...
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy