Time to Rise no discrimina en la prestación de servicios a niños con discapacidades, incluyendo a niños con diabetes tipo 1. Tras la divulgación de la discapacidad de un solicitante. Time to Rise y sus sitios anfitriones participarán en un proceso interactivo con el solicitante y / o sus padres o tutores para determinar si puede proporcionar un ajuste razonable al programa para garantizar un entorno seguro e inclusivo para ese solicitante Si, Después del proceso interactivo, Time to Rise determina que no puede proporcionar adaptaciones razonables al solicitante, notificará a los padres o tutores del solicitante dentro de los diez (10) días posteriores a la recepción de la solicitud de adaptaciones.

TIME TO RISE - PROCESO PARA LA SOLICITUD DE MODIFICACIÓN DEL PROGRAMA

Paso 1: Iniciar el proceso interactivo
Al enterarse de la posible necesidad de una adaptación razonable bajo la ADA, habrá una discusión entre TTR y el solicitante con respecto a la naturaleza de la discapacidad. El propósito de esta discusión es determinar qué adaptaciones (si las hay) pueden ser necesarias. El proceso interactivo implica una revisión de una solicitud de adaptación del solicitante o su médico/a. Se le puede pedir al solicitante que proporcione la documentación apropiada de su médico/a con respecto a la naturaleza de cualquier impedimento, gravedad, duración, actividades limitadas por el impedimento. TTR debe obtener un permiso o autorización médica por escrito del solicitante antes de hablar con su médico.

Paso 2: Evaluar si el solicitante tiene una discapacidad según la ADA
TTR utilizará la definición de "discapacidad" según las disposiciones de la ADA, junto con la información del proveedor de atención médica del solicitante, para ayudar a tomar esta determinación:
La ADA define una discapacidad como una de las siguientes: a) un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una actividad importante de la vida; b) un historial de un impedimento físico o mental que limitó sustancialmente una actividad importante de la vida; o c) que se considere que tiene tal impedimento.
Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la Ley de Enmiendas de la ADA (ADAAA) incluye discapacidades que automáticamente se considerarían discapacidades. Incluyen sordera, ceguera, discapacidad intelectual, falta total o parcial de extremidades, problemas de movilidad que requieren el uso de silla de ruedas, autismo, cáncer, parálisis cerebral, diabetes, epilepsia, VIH o SIDA, esclerosis múltiple y distrofia muscular, depresión mayor, trastorno bipolar. trastorno, trastorno por estrés postraumático, trastorno obsesivo-compulsivo y esquizofrenia,
La definición de las principales actividades de la vida incluye cuidarse a sí mismo, realizar tareas manuales: ver, oír, comer, dormir, caminar, pararse, levantar objetos, inclinarse, hablar, aprender a respirar, leer, concentrarse, pensar, comunicarse y trabajar. Las principales funciones corporales incluyen funciones del sistema inmunológico; crecimiento celular normal; y funciones digestivas, intestinales, vesicales, neurológicas, cerebrales, respiratorias, circulatorias, endocrinas y reproductivas.
La ADAAA ordena que si una "medida atenuante", como medicamentos, dispositivos de equipo médico, prótesis o dispositivos de baja visión elimina o reduce los síntomas o el impacto de la Deficiencia, ese hecho no se puede utilizar para determinar si una persona cumple con la definición de tener una discapacidad. En cambio, la determinación de la discapacidad debería centrarse en si el individuo estaría sustancialmente limitado al realizar una actividad importante de la vida sin la medida atenuante. Esta regla; sin embargo, no se aplica a personas que usan anteojos o lentes de contacto comunes.

Paso 3: Determinar las adaptaciones

Una acomodación puede ser un cambio o modificación a la instalación, permitiendo que el solicitante con discapacidad participe en el programa. Las adaptaciones razonables pueden variar en precio y alcance. Algunos son gratuitos o de bajo costo y otros pueden ser más costosos. Los tipos de adaptaciones necesarias y proporcionadas dependerán de las limitaciones de la discapacidad. Las adaptaciones están diseñadas para satisfacer las circunstancias específicas del individuo. Se pueden sugerir alternativas a las adaptaciones solicitadas si la solicitud inicial crea una carga excesiva, pero existe otra forma rentable de proporcionar las adaptaciones necesarias. TTR debe continuar con el proceso interactivo hasta que encuentren las adaptaciones que satisfagan las necesidades del solicitante y no creen una dificultad indebida en TTR.

Paso 4: Determine si la adaptación es "razonable" o crea una "dificultad indebida".

Las adaptaciones que podrían resultar en una dificultad excesiva incluyen modificaciones que son "indebidamente extensas o disruptivas, o aquellas que alterarían fundamentalmente la naturaleza del funcionamiento del trabajo o negocio"; según la EEOC. Las modificaciones / reestructuraciones masivas que resulten en costos significativos para el programa no son razonables: una vez que se ha determinado el tipo de acomodación, TTR debe documentar las acomodaciones específicas que se realizarán.

Paso 5: notifique al solicitante
El siguiente paso es que TTR notifique al solicitante por escrito que la adaptación solicitada ha sido aprobada o denegada. Deben incluirse los detalles del alojamiento.TTR debe conservar todas las copias de las solicitudes de adaptación, la información médica y la documentación de respaldo, incluidas las denegaciones, de conformidad con los requisitos de confidencialidad de la ADA.