Arbeitsblatt - Arbeitgeber Marke
In diesem Formular erarbeiten wir anhand verschiedener Fragen die Eckpunkte der Arbeitgebermarke Ihrer Praxis. Bitte alles so vollständig und wahrheitsgemäß wie möglich ausfüllen.

Wir werden auf dieser Grundlage auswählen was sich zur Kommunikation Ihrer attraktiven Arbeitgebermarke eignet.

Füllen Sie die Fragen so ausführlich oder kurz aus wie Sie möchten. In der Regel genügen Stichpunkte.


Viel Spaß beim Ausfüllen!
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WER SIND SIE? IHRE STORY
Hintergrund und "warum" Ihrer Praxis
Wie lautet der Name Ihrer Praxis/Einrichtung?
So können die Antworten korrekt zugeordnet werden
Wie heißt/heißen der/die Inhaber/in?
Adresse der Praxis Website
Seit welchem Jahr sind Sie Physiotherapeut / Arzt? (falls zutreffend)
Haben Sie die Praxis selbst neu gegründet oder übernommen?
Clear selection
Wann wurde die Praxis gegründet?
Falls übernommen: Wann haben Sie die Praxis übernommen?
Warum haben Sie die Praxis damals gegründet bzw. übernommen?
Z.B. Was war Ihre Situation zu dem Zeitpunkt, was wollten Sie anders machen, was hat Sie damals angetrieben, was war Ihre Vision der Praxis?
Was wollen Sie anders machen als andere Praxen?
Was stört Sie bei anderen Praxen?
Falls vorhanden: Ihr Praxis Motto / Ihre Praxis Philosophie (kurz)
ECKDATEN ZUR PRAXIS
Wie ist die Praxis aufgestellt Daten / Fakten
Wieviele Standorte hat Ihre Praxis / Gruppe
Falls mehr als ein Standort: Nennen Sie hier bitte die Namen der einzelnen Standorte
Haupt-Standort bitte hervorheben
Falls mehrere Standorte: Für welche(n) Standort(e) suchen Sie mit uns Unterstützung?
Welcher Region / Stadt fühlen Sie sich mit Ihrer Praxis zugehörig?
(falls Praxisstandort nicht in einer größeren Stadt)
Wieviel qm Fläche hat die Praxis insgesamt?
Falls Mitarbeiter für mehrere Standorte gesucht werden sollen, bitte für jeden Standort angeben.
Wie viele Behandlungsräume gibt es aktuell? (Falls zutreffend auch geplanten Ausbau angeben)
Falls Mitarbeiter für mehrere Standorte gesucht werden sollen, bitte für jeden Standort angeben.
Wie groß sind Ihre Behandlungsräume ca. (von-bis)? In qm
Wie groß sind Ihre Kursräum(e)? in qm
Falls zutreffend, sonst leer lassen
Wie groß ist sind Ihre Geräteräum(e)? In qm
Falls zutreffend, sonst leer lassen
Wieviele Mitarbeiter hat Ihre Praxis aktuell?
Unterscheiden Sie dabei gerne zwischen Therapeuten VZ, Therapeuten TZ, Mitarbeitern in der Verwaltung und Sonstigen. Geben Sie außerdem eine Gesamtzahl an. (Bei mehreren Standorten hier nur die Gesamtzahlen angeben.)
Wie alt ist der älteste Mitarbeiter, wie jung der Jüngste?
Welche Patienten kommen besonders gerne / häufig zu Ihnen, weil Sie auf diesem Gebiet besonders gut weiterhelfen können?
Z.B.: Sportler, Senioren, Schwangere, Golfer, etc.
Was ist die "Spezialität" Ihrer Praxis? Welche 3 Probleme/Schmerzen von Patienten können Sie in Ihrer Praxis am besten lösen?
WERTEVERSPRECHEN
Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitern an?
Weitere gegebenenfalls bitte unten hinzufügen.
(Mehr Infos zu den Benefits oben)
Welche großen oder kleinen Dinge ("Soft Facts") machen Ihre Praxis außerdem besonders und anders als andere Praxen?
Warum denken Sie, arbeiten Ihre Therapeuten gerne bei Ihnen? (Stichpunkte!)
In welchem Behandlungstakt arbeiten Sie in der Regel?
Clear selection
Welches Gehalt kann ein Mitarbeiter in der ausgeschriebenen Stelle bei Ihnen erwarten?
Geben Sie hier gerne einen Minimal- und einen Maximalwert an. Am besten als brutto Stundenlohn, wenn möglich.
ONBOARDING
Wie heißen Sie neue Mitarbeiter in Ihrer Praxis willkommen?
Beschreiben Sie den Prozess ab der Bewerbungszusage bis in die ersten 3 Monate Arbeit.
Wie viele Bewerbungen haben Sie in den vergangenen 2 Jahren erhalten?
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
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