人事評価システムアンケート
本アンケートは、評価システムが給与反映になり3年目となることから、現場の声を今後の交渉・要請へ反映させる意図で実施するものです。
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年齢 *
雇用形態 *
校種 *
職種 *
人事評価システムについて、充分な説明を受けましたか？(評価方法や評価基準) *
2018年度末に評価者（管理職）から、人事評価結果書の開示（配布）説明はありましたか？ *
人事評価制度（評価項目・昇給・勤勉手当への反映と相対処理等）を理解していますか？ *
人事評価は総合的･多面的に行われていると思いますか？
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あなたは、評価者（管理職）から適正･適切に評価されていると思いますか？ *
上位評価を受ける人は、いつも決まっているように思いますか？ *
人事評価結果の賃金反映で、仕事に対するモチベーションが上がりましたか？ *
人事評価結果の賃金反映で、以前より資質能力が向上したと思いますか？ *
人事評価結果の賃金反映で、ストレスやプレッシャーを感じるようになりましたか？ *
人事評価結果の賃金反映が始まり、職員間の協力･共働体制が強くなったと思いますか？ *
人事評価結果の賃金反映が始まり、評価者との信頼関係が良くなったと思いますか？ *
人事評価結果の賃金反映が始まり、職場が活性化したと思いますか？ *
人事評価結果の賃金反映で、パワハラが増えたと思いますか？ *
人事評価システムは、人材育成に活用されていると思いますか？ *
苦情処理制度があることを知っていますか？ *
苦情処理制度を活用したくても、できなかったことがありますか？ *
理由等あればご記入ください
現行の人事評価結果の賃金反映（昇給･勤勉手当成績率等）に満足していますか？ *
給与反映（昇級）が、現行のSS(7号級)→(8号級)･S(5号級)→(6号級)に移行する動きがありますが、賛成ですか？ *
人事評価システムに関して、ご意見･ご感想等あればご記入ください。
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