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Ejercicios sobre contratos de trabajo
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El objeto de un contrato formativo en alternancia es
1 point
Aprender un oficio.
Desarrollar las competencias profesionales propias de un título de Formación Profesional o de un título universitario.
Realizar unas prácticas no remuneradas.
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Hay fraude de ley en el contrato formativo en alternancia cuando
1 point
No te enseñan un oficio.
No desarrollas las competencias profesionales propias de tu título.
No realizas unas prácticas no remuneradas.
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Hay fraude de ley en un contrato de adquisición de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cuando
1 point
No te enseñan un oficio.
No desarrollas las competencias profesionales propias de tu título.
No realizas unas prácticas no remuneradas.
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El objeto de un contrato de adquisición de práctiva profesional adecuada al nivel de estudios es
1 point
Aprender un oficio.
Desarrollar las competencias profesionales propias de un título de Formación Profesional o de un título universitario.
Realizar unas prácticas no remuneradas.
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El objeto de un contrato por circunstancias previsibles y reducidas es
1 point
Cubrir una sustitución o baja.
Atender un exceso de tareas ocasional e imprevisible.
Situaciones ocasionales, previsibles y de duración determinada.
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El objeto de un contrato por circunstancias imprevisibles de producción es
1 point
Cubrir una sustitución o baja.
Atender un exceso de tareas ocasional e imprevisible.
Situaciones ocasionales, previsibles y de duración determinada.
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El objeto de un contrato de sustitución es:
1 point
Cubrir una baja.
Atender un exceso de tareas.
Realizar una obra o servicio determinado.
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Hay fraude de ley en un contrato de sustitución cuando
1 point
No cubres una baja.
No atiende un exceso de tareas.
Realizas obras o servicios que no estaban pactados.
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Hay fraude de ley en un contrato por circunstancias imprevisibles de producción cuando
1 point
No cubres una sustitución o baja.
No atiende un exceso de tareas.
Realizas obras o servicios que no estaban pactados.
Clear selection
Hay fraude de ley en un contrato por circunstancias previsibles y reducidas de producción cuando
1 point
No cubres una sustitución o baja.
No atiende un exceso de tareas.
Realizas obras o servicios que no estaban pactados.
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Hay fraude de ley en un contrato de sustitución cuando
1 point
No completas una jornada reducida.
No atiende un exceso de tareas.
Realizas obras o servicios que no estaban pactados.
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Hay fraude de ley en un contrato de sustitución cuando
1 point
No hay ningún proceso de selección.
No atiende un exceso de tareas.
Realizas obras o servicios que no estaban pactados.
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¿Cuáles son incentivos a la contratación?
1 point
Reducciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
Mejoras salariales.
Mejores prestaciones para los trabajadores.
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¿Cuáles son incentivos a la contratación?
1 point
Desgravaciones fiscales para las empresas.
Complementos salariales.
Mejores condiciones de trabajo.
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¿Cuáles son incentivos a la contratación?
1 point
Subvenciones de las Administraciones Públicas para las empresas.
Gratificaciones extraordinarias.
Estrategias de motivación intrínseca.
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¿Cómo se debe formalizar un contrato incentivado?
1 point
Por escrito en modelo oficial.
Por escrito.
Oralmente.
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¿Qué le sucede a un contrato indefinido incentivado si no se formaliza en la forma prescrita por la ley?
1 point
No tiene incentivos.
Es ilegal.
Es inconstitucional.
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