¿Es mi equipo o soy yo?
¿Empezamos a trabajar con tu equipo o contigo?
Desde Resulta2 te proponemos el siguiente cuestionario que ha sido diseñado para que puedas valorar qué fortalezas y qué áreas de mejora tienes para hacer funcionar a tu equipo, tal vez, como uno de alto rendimiento.

Evalúa del 1 al 4.
1: NUNCA  2: A VECES    3: CASI SIEMPRE   4: SIEMPRE

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Evaluación *
1
2
3
4
1. Me aseguro de que cada miembro del equipo está operando a pleno potencial
2. La empresa proporciona formación continuada
3. Hay sinergias y coordinación entre todos los miembros del equipo
4. Se escucha a las personas y se les anima a dar su opinión y dar recomendaciones
5. El equipo se mantiene siempre positivo y no permite entrar en dinámicas negativas
6. Mi equipo ve el cambio como algo positivo y acepta los desafíos
7. Mi equipo acepta responsabilidades y no fabrica excusas
8. Tenemos sistemas de reporte en marcha y que se cumplen
9. Las fechas límites se toman seriamente y los miembros de equipo las hacen cumplir
10. Se que cada miembro del equipo disfruta de su trabajo
Resultados
Una vez hayas hecho tu evaluación, si tienes una mayoría de resultados entre 1 y 2, cuando vuelvas a la “normalidad”, escoge el punto que consideres más prioritario y empieza a trabajar en él, y así sucesivamente hasta que alcances un resultado mayoritario de 4.

Espero que te haya distraído y haya sido una reflexión útil.
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