Анкетирование удовлетворенности сотрудников 2019-2020 учебный год
Анкетирование проводится в рамках мониторинга уровня удовлетворенности сотрудников условиями труда в университете.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Ваш пол?
Clear selection
2. К какой возрастной группе вы относитесь?
Clear selection
3. К какой категории относится ваша должность?
Clear selection
Уважаемые коллеги, отвечая на следующие вопросы, вам необходимо оценить насколько вы удовлетворены различными аспектами своего труда.
4. Материальное стимулирование
4.1 Материальный уровень жизни, обеспечиваемый доходом от трудовой деятельности
Clear selection
4.2 Размер заработной платы
Clear selection
4.3 Установление заработной платы в Университете
Clear selection
5. Справедливость поощрений и наказаний
5.1 Объективность поощрения сотрудников
Clear selection
5.2 Справедливость наказаний, порицаний со стороны руководства
Clear selection
6. Материальное неденежное стимулирование
6.1 Обеспечение медицинскими услугами
Clear selection
6.2 Внимание руководства к нуждам сотрудникам
Clear selection
6.3 Разнообразие услуг и льгот, входящих в соцпакет
Clear selection
7. Организация и условия труда
7.1 Режим труда
Clear selection
7.2 Организация труда
Clear selection
7.3 Регламентированность работы (обеспеченность работы в Университете положениями, регламентами, четко описанными процедурами)
Clear selection
7.4 Состояние служебной и исполнительской дисциплины в Университете
Clear selection
7.5 Разнообразие работы (отсутствие рутинных функций, монотонности в работе)
Clear selection
7.6 Уровень физической и нервной нагрузки
Clear selection
7.7 Распределение нагрузки между сотрудниками
Clear selection
7.8 Соответствие заданий руководства функциональным обязанностям
Clear selection
7.9 Санитарно-гигиенические и экологические условия труда
Clear selection
7.10 Материально-техническое обеспечение труда
Clear selection
7.11 Снабжение расходными материалами, канцтоварами и т.п.
Clear selection
8. Содержание и содержательность работы
8.1 Возможность творчества в работе (насколько возможно и необходимо творчески подходить к выполнению работы)
Clear selection
8.2 Возможность реализовать себя
Clear selection
8.3 Соответствие работы способностям
Clear selection
8.4 Возможность решать новые проблемы (новизна в содержании труда)
Clear selection
8.5 Самостоятельность в работе
Clear selection
8.6 Содержательность труда
Clear selection
9. Карьера, рост, профессиональная самореализация
9.1 Занимаемая должность
Clear selection
9.2 Возможность продвижения по службе
Clear selection
9.3 Профессиональный рост, карьера
Clear selection
9.4 Организация профессиональной подготовки и обмен опытом
Clear selection
10. Менеджмент
10.1 Отношение к инициативе и предложениям сотрудников
Clear selection
10.2 Компетентность руководства
Clear selection
10.3 Требовательность руководителя
Clear selection
10.4 Стиль управления непосредственного руководителя
Clear selection
10.5 Стиль руководства, принятый в Университете
Clear selection
11. Взаимоотношения
11.1 Взаимоотношения с руководителем подразделения
Clear selection
11.2 Взаимоотношение с руководством Университета
Clear selection
11.3 Взаимоотношение с коллегами
Clear selection
12. Результативность труда и результаты работы
12.1 Личные результаты труда
Clear selection
12.2 Результаты деятельности подразделения
Clear selection
12.3 Результаты деятельности Университета в целом
Clear selection
12.4 Информированность об актуальных проблемах деятельности организации
Clear selection
13. Какие проблемы возникают у вас в процессе выполнения своих должностных обязанностей
14. Ваши предложения по улучшению условий труда
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms