本年は、働き方改革関連法が施行され、「長時間労働の是正」「雇用形態による格差の解消」「多様な働き方の実現」が求められるほか、以前からの「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「働くスタイルの多様化」もあり、生産性の向上が求められています。

労働力不足の解消には、現在や将来の働き手を増やす方法と限られた人材と時間での生産性の向上する方法があります。

社員の皆さまも既に効率化を図っていると思われますが、本セミナーでは、段取り力のレベルアップを図るため、段取り力の高い方の特長を知り、今日からできることから学びます。