SAJインターンシップ採用研究会「採用に関するアンケート」
SAJインターンシップ採用研究会では、SAJ会員皆様の採用状況の現状把握を目的としてアンケートを実施いたします。(このアンケートの設問には、学生から集めた質問も含まれております)

現状を把握するとともに必要な人材像を明確化し、今後のインターンシップ採用研究会をはじめとするSAJの各種活動に反映させることで業界の活性化を図ってまいります。
また、併せて人材採用における「インターンシップ」実施状況についてもご回答いただきたく、よろしくお願いいたします。

集計結果(統計値)につきましては、SAJホームページを通じて公開いたします。(ご回答いただいた各社の個別状況は一切公表いたしません)同じく学生に対してもアンケート結果の一部を開示する予定がございます。
ご了承の程、宜しくお願い致します。
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Q1  若手社員(入社3年以内)の離職率についておよその割合をお教えください。 *
離職無し
全員離職
Q2  女性社員の割合についてお教えください。 *
女性社員がいない
全社員が女性
Q3 貴社におけるダイバーシティの取組みについてあてはまるものがあればお教えください。 (複数回答可) *
Required
Q3_1 「育児休業や介護休業等の制度充足」を選択いただいた場合はその内容をお聞かせください。
Q3_2 「勤務体系の柔軟化(フレックス制、裁量労働制など)」を選択いただいた場合はその内容をお聞かせください。
Q3_3 「勤務地の柔軟化(リモートワーク、サテライトオフィスなど)」を選択いただいた場合はその内容をお聞かせください。
Q4 貴社におけるSDGsに対する取組みについてお教えください。 *
Q4-1 「実施中」を選択いただいた場合はその内容をお聞かせください。
Q5-1 貴社の製品/サービス開発において、主にどの様な言語を使用していますか?  あてはまるものすべてお教えください。 *
Required
Q5-2 貴社の製品/サービス開発において、主にどの様な開発環境を使用していますか?   *
Q6 内定後、入社までに準備すべきことはありますか?(複数回答可) *
Required
Q7 今後貴社が力を入れていく分野について教えてください(複数選択可)。 *
Required
Q8 新型コロナウィルスによって受けた良い/悪い影響はどのようなものがありますか?(複数回答可) *
Required
Q8-1 「働き方改革が進んだ」を選択いただいた場合はその内容をお聞かせください。
Q9 貴社において、これまでインターンシップの実施経験はありますか?また、今後インターンシップを実施したいと思いますか?(選択項目によって次の設問が異なりますのでご注意ください) *
Q10  Q9で「実施する予定である」とご回答頂いた方にお尋ねします。インターンシップを継続的に実施しようと思った理由にはどのようなものがありますか?(回答後→Q12へお進みください)
Clear selection
Q11  Q9で「実施しない」・「検討中」とご回答頂いた方にお尋ねします。インターンシップを「実施しない」、または現在「検討中」である理由にはどのようなものがありますか?
Clear selection
Q12  貴社が考えるインターンシップ採用における課題は何ですか?実施有無・成功・失敗に関わらずご回答ください。(例:採用コストを抑えたい、採用率をあげたい、内定辞退・離職率の低下、ターゲットにあった学生を集めたい、インターンシップのやり方がわからない、インターンシップを実施するだけの人手がない、など) *
Q13 オンラインを活用したインターンを開催、又は検討していますか? *
Q14 オンラインを活用した採用(オンラインの説明会や、面接)を進めていますか? *
Q15 新卒採用においてどのような人材を求めていますか?(複数回答可) *
Required
Q16 「こんな学生は採用したくない」といった人材をお教えください。 *
Q17   産業界や地域社会との結びつきの強い授業を展開し、インターンシップや学外実習などの修得(40単位以上)が卒業要件となっている「専門職大学」をご存じですか? *
Q18.ご回答者様の所属(社名)をご記入ください *
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