Survey for Employers / Maritime Companies: شركات الملاحة والنقل البحري / الهيئات التعليمية البحرية / الموظفين العاملين بالقطاع البحري / الاستشاريين والمحاضرين

Dear participants,

السادة المشاركين،

We hope this message finds you well. Your perspective and input are highly valuable to us, and we invite you to take part in our survey. The primary aim of this survey is to gather information and opinions on the Investigation into Non-Native English Speaking Seafarers’ Employment & Retention Issues in the International Maritime Industry. We are interested in understanding the experiences, viewpoints, and suggestions of individuals like yourself who have insights into this subject.

نأمل أن تكونوا بأتم الصحة والعافية. آراؤكم ومساهماتكم قيمة للغاية بالنسبة لنا، وندعوكم للمشاركة في استبياننا. الهدف الرئيسي لهذا الاستبيان هو جمع المعلومات والآراء حول التحقيق في قضايا التوظيف والاحتفاظ بالبحارة غير الناطقين بالإنجليزية في صناعة الملاحة البحرية الدولية.

نحن نسعى إلى فهم تجارب وآراء واقتراحات الأفراد مثلكم, و الذين لديهم رؤى حول هذا الموضوع.

Your participation in this survey is entirely voluntary, and your responses will remain confidential. We respect your privacy, and your personal information will not be shared with any third parties.

مشاركتكم في هذا الاستبيان تعتبر طوعية تمامًا، وستبقى ردودكم في غاية السرية. نحن نحترم خصوصيتكم، ولن يتم مشاركة معلوماتكم الشخصية مع أي جهات خارجية.

The survey will take approximately 10 minutes to complete. Please answer each question to the best of your ability. There are no right or wrong answers; we are interested in your genuine opinions and experiences.

لن يستغرق الاستبيان سوى دقائق لاستكماله. يرجى الإجابة على كل سؤال قدر الإمكان, حيث أنه ليس هناك إجابات صحيحة أو خاطئة. إننا مهتمون بآرائكم وتجاربكم الصادقة.

Thank you for your willingness to participate, and we look forward to your valuable input.

شكرًا لاستعدادكم للمشاركة، ونتطلع إلى مساهمتكم القيمة.

Sincerely,

Eng. Soha Heikal / AASTMT

مع خالص التحية،

المهندسة/ سها هيكل - الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري

Sign in to Google to save your progress. Learn more

A. General information | الأسئلة التقديمية

A.2. Nationality: الجنسية

 *

Job Position المنصب الوظيفي

 *

Company Name (will be kept confidential) اسم الشركة أو المؤسسة التي تعمل بها (سري)

 *

Company Locations / Countries أي بلد تقع فيها الشركة ما هي الأفرع في دول أخرى

 *

Company estimate number of employees إجمال عدد الموظفين بالشركة بالتقريب

 *

Does the company directly employ seafarers? هل الشركة توظف اليحارة وضباط الملاحة بشكل مباشر

 *

If yes, Company estimate number of seafarers: إذا كانت الإجابة نعم، فما هو عدد العقود / ضباط الملاحة لديكم

If No, how many seafarers does the company outsource? لو الإجابة لا، فما عدد ضباط الملاحة الذين بعملون معكم حلال شركات التوظيف

Do you hold any certificate in English required by the company /employer? هل لديك أي شهادة معتمدة لللغة الإنجليزية مطلوبة من الشركة لديكم
 *
If yes, please specify: لو الإجابة نعم، يرجى تحديد اسم الشهادة
Rating Scale Questions Guidelines

In the next parts please select  among 1 ,2 ,3, 4, 5 such that 1: very weak,  2: weak,  3: accepted,  4: good,  5:  very good .

في الأجزاء التالية يرجى الاختيار من بين 1، 2، 3، 4، 5 بحيث تكون 1: ضعيف جدًا، 2: ضعيف، 3: مقبول، 4: جيد، 5: جيد جدًا.

Rating General English skills of your Seafarers

تقييم مهارات البحارة في اللغة الإنجليزية العامة

 *
1
2
3
4
5
listening الاستماع والفهم
speaking التحدث بطلاقة
reading القراءة
writing الكتابة

B. Rating Maritime English skills of your Seafarers
 تقييم مهارات البحارة لديكم في اللغة الإنجليزية البحرية

 *
1
2
3
4
5
Maritime English listening proficiency? مستوى إتقان الاستماع للغة الإنجليزية البحرية
Maritime English speaking proficiency? مستوى كفاءتك في التحدث باللغة الإنجليزية البحرية؟
Maritime English reading proficiency? مستوى إتقان القراءة باللغة الإنجليزية البحرية
Maritime English writing proficiency? مستوى إتقانك للكتابة باللغة الإنجليزية البحرية

Did your Seafarers receive CoC education / training? هل تلقي البحارة لديكم تدريب ال CoC

 *

Strategies to Improve Seafarers' Maritime English skills

استراتيجيات لتحسين مهارات البحارة في اللغة الإنجليزية البحرية

 *
1
2
3
4
5
Native English Speaking lecturers with maritime background محاضرون يتحدثون اللغة الإنجليزية بطلاقة بخلفية بحرية
Being affected by maritime communication cases التأثر بحالات الاتصالات البحرية
Encourage to practice English in usual التشجيع على ممارسة اللغة الإنجليزية بشكل معتاد
Encourage seafarers to speak freely تشجيع البحارة على التحدث بحرية
Immersing seafarers in English-speaking environment غمر البحارة في بيئة ناطقة باللغة الإنجليزية

Open Ended Questions for Employers / Companies

Q1. What qualities are important to you when recruiting sailors? ما هي الصفات الرئيسية التي تعتبرها شركتك مهمة عند توظيف البحارة

 *

Q2. What are the main barriers to hiring English-speaking seafarers in your company? ما هي العقبات الرئيسية التي تواجه عملية توظيف البحارة الناطقين بالإنجليزية في شركتك

 *

 Q3. Do you think your inability to communicate in English will affect your hiring decision? Why? هل تعتقد أن عدم القدرة على التحدث بطلاقة باللغة الإنجليزية سيؤثر على قرار التوظيف؟ لماذا؟

 *

 Q4. What are the types of English exams or certificates required from your company to hire seafarers? ما هي أنواع الامتحانات أو الشهادات باللغة الإنجليزية المطلوبة من قبل شركتك لتوظيف البحارة؟

 *
Part C: 

Strategy of Attraction استراتيجية الجذب

How successful is your organization in attracting seafarers to work on your ships? ما مدى نجاح مؤسستك في جذب ضباط الملاحة الموهوبين للعمل على متن سفينتك

 *
Has your organization faced challenges in attracting seafarers to work on your ships?  هل واجهت مؤسستك تحديات في جذب ضباط الملاحة الموهوبين للعمل على متن سفنكم 
 *
If there are challenges, how will they be met?  وإذا كانت هناك تحديات فكيف يمكن مواجهتها

What are the main factors that attract seafarers to your organization? ما هي العوامل الرئيسية التي تجذب ضباط الملاحة إلى مؤسستك

 *

is there any area that you think needs improvement to attract seafarers to your organization? هل هناك أي مجال تعتقد أنه يحتاج إلى تحسين لجذب ضباط الملاحة الموهوبين إلى مؤسستك

 *
Keeping/Retaining Seafarers 
To what extent is your organization concerned about the shortage of naval officers?  إلى أي مدى تشعر مؤسستك بالقلق إزاء نقص ضباط الملاحة
 *

What are the main reasons for the lack of naval officers? ما هي الأسباب الرئيسية لنقص ضباط الملاحة

 *
What effects or constraints has the lack of officers had on your organization?  ما هي التأثيرات أو القيود التي أحدثها نقص ضباط الملاحة على مؤسستك
 *
What strategies do you use to avoid officer shortages on your ships?  ما هي الاستراتيجيات التي تستخدمها لتجنب نقص ضباط الملاحة على متن سفنك
 *
What strategies do you use to avoid officer shortages on your ships?  هل يمكنك توضيح ما إذا كان الاحتفاظ بالموظفين يمثل تحديًا للموارد البشرية في مؤسستك
 *
What is the turnover rate of your organization?  ما هو معدل دوران مؤسستك
 *

What are the reasons your senior management usually leaves your organization? ما هي الأسباب الشائعة وراء مغادرة كبار الضباط/المهندسين لمؤسستك

 *
In your opinion, what are the things that worry your sailors the most about their work on board?  في رأيك، ما هي أكثر الأشياء التي تقلق ضباط الملاحة لديك بشأن عملهم على متن السفينة
 *

Could you please explain if your organization has problems managing a multicultural crew on your ships? هل يمكنك توضيح ما إذا كانت مؤسستك تواجه مشكلات في إدارة طاقم متعدد الثقافات على متن سفنك

 *
What strategies has your company implemented to improve officer retention on your ships?  ما هي الاستراتيجيات التي نفذتها شركتك لتحسين استبقاء ضباط الملاحة على متن سفينتك
 *
Are these strategies effective? Why?  هل هذه الاستراتيجيات فعالة؟ لماذا
 *
What steps has your organization taken to improve the working conditions of your seafarers in general?  ما هي الخطوات التي اتخذتها مؤسستك لتحسين ظروف عمل ضباط الملاحة بشكل عام
 *
How do you rate whether your sailors are satisfied with their work?  كيف تقيم مدى رضا ضباط الملاحة عن عملهم
 *
Do you have a system for receiving feedback from sailors on your ships?  هل لديكم نظام لتلقي الملاحظات من ضباط الملاحة على متن سفنكم
 *
Can you explain the situations in which you would not want to keep officers in your organization?  هل يمكنك شرح المواقف التي لا ترغب فيها في إبقاء الضباط في مؤسستك
 *
Conclusion and Comments  الخاتمة والتعليقات

Finally, do you have any comments that you would like to make? أخيرًا، هل لديك أي تعليقات تود الإدلاء بها

Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms