현대자동차는 2023년 생산직 모집규모를 상반기 400명, 하반기 300명 총 700여명으로 채용한다는 계획을 밝혔습니다. 현대자동차에서 밝힌 지원 자격은 다음과 같습니다.

▲  성별 제한이 없음
▲고등학교 졸업 이상의 학력 보유자
▲해외여행에 결격 사유가 없는 자
▲남성의 경우 접수 마감일까지 병역을 마쳤거나 면제된 자

하지만 현대자동차는 창사 이래 생산직 신입 공채에서 여성지원자를 한 명도 채용한 적이 없습니다.

이에 ‘채용성차별철폐공동행동’은 기업에서 만연하게 일어나고 있는 성차별적 구조를 감시하고, 성차별적인 면접, 채용, 노동환경에 문제제기하고 해결하고자 합니다. 그 활동의 일환으로 2023년 현대자동차 생산직 채용에 지원한 여성노동자, 지원했지만 불합격한 여성노동자를 만나 이야기를 들어보고자 합니다.
인터뷰를 바탕으로 창사 이래 여성노동자를 채용한 적 없는 현대자동차 생산직 채용에 문제제기를 하고, 기업이 실질적으로 성평등한 채용 결과를 이끌어 낼 수 있도록 우리의 목소리를 바탕으로 언론보도, 온라인액션, 기자회견 등을 할 계획입니다.

👀대상:

- 2023년 현대자동차 생산직에 채용지원한 여성노동자

- 서류전형/면접전형에서 불합격한 여성노동자

✏지원기간:

2023년 6월 09일 ~ 2023년 7월 31일

👓인터뷰 진행:

- 1:1 인터뷰(대면, 온라인, 전화 등)

- 채용성차별철폐공동행동 인터뷰 담당자와 인터뷰 일정, 장소 등을 조율합니다.

- 인터뷰 소요시간은 약 40분 내외입니다.

📢인터뷰 활용 범위:

인터뷰에 참여해주신 분들의 이야기를 바탕으로 채용성차별 문제를 알려내는 홍보작업 및 제도개선을 위한 공동행동의 활동 시 활용하고자 합니다.

인터뷰 내용을 콘텐츠 형태로 가공하여 채용성차별철폐공동행동 SNS계정 등을 통해 송출할 수 있습니다. 개인의 신원은 철저히 보호하며, 콘텐츠 송출 전 당사자의 허락을 구하는 절차를 재차 밟습니다.

💎인터뷰 주최: 채용성차별철폐공동행동

⛏채용성차별철폐공동행동은 어떤 곳인가요?

우리 사회의 고질적 병폐 ‘성차별’이 채용과정에서 관행처럼 자행된 데 분노한 여성단체, 노동단체, 당사자 청년, 정당 등이 모여 연대체를 구성했습니다.

우리는 아래와 같은 활동을 해 왔습니다.

2017년 한국가스안전공사, 대한석탄공사 등 공공기관 채용성차별

2018년 하나은행, 국민은행 등 은행권 채용성차별

2019년 대전MBC여성아나운서 채용성차별

2021년 동아제약 채용성차별 등

생계와 직결되는 구직과정에서 ‘여자라는 이유로’ 겪어야 했던 성차별을 고발하고 피해자를 조력해왔습니다.