La perspectiva feminista debe de ser transversal en todos los ámbitos de la Corporación, el objetivo de sus políticas debe de ser acabar con las desigualdades entre mujeres y hombres y fomentar la igualdad en todas las áreas de nuestras vidas. La igualdad debe ser un objetivo central de la política municipal y de todo el Ayuntamiento (y Diputación) en todos sus ámbitos de actuación. Por ello, proponemos:
1. Creación de una concejalía de política de igualdad de género, con personas y presupuesto suficiente, con competencias de coordinación de las políticas de igualdad de género en todas las áreas de gobierno y con servicios específicos en todos los distritos municipales
2. Cumplimiento del Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía en lo que respecta a los consejos locales de participación de las mujeres y su efectiva implantación en cada uno de los municipios de la provincia de Málaga.
3. Establecer los mecanismos necesarios para que todas las acciones del gobierno municipal tengan un impacto favorable a la igualdad. Regular un informe de impacto de género preceptivo, vinculante, transparente y elaborado por personas con competencias técnicas en igualdad de género
4. Reconocer a las organizaciones de mujeres como agentes sociales, y en ese sentido, reformar el actual consejo de participación de las mujeres hacia un modelo autónomo e independiente, compuesto por las organizaciones de mujeres y feministas
5. Que cada corporación facilite un espacio de encuentro para asociaciones de mujeres y el movimiento feminista, dotándolo de suficientes recursos. En el caso de Málaga cesión de uso a las asociaciones de mujeres del Palacio Valdeflores. El palacio Valdeflores en calle Carretería 60, se rehabilitó para sede del Centro de la Mujer de la Diputación Provincial y se abrió en octubre de 1987. En los últimos años ha ido disminuyendo progresivamente la ocupación por parte del personal de la Diputación provincial  y el movimiento feminista y asociativo de mujeres de Málaga solicitó formalmente en enero de 2016, la cesión de uso para convertirlo en la sede de todas las asociaciones y en el lugar donde llevar a cabo actividades de formación y de empoderamiento de las mujeres. Tres años después, a pesar de la aceptación del proyecto y del apoyo de todos los grupos políticos, el edificio sigue en estado de abandono y el proyecto no se ha podido llevar a cabo. La corporación que salga de estas elecciones tiene que poner en marcha los mecanismos necesarios para hacer realidad La Casa de las Mujeres de Málaga.
6. Elaborar presupuestos participativos desde el enfoque de la igualdad de género, teniendo en cuenta diferentes formas de participación y la brecha digital que restringe la participación de las mujeres. Realizar campañas dirigidas a la ciudadanía para informar y promover la participación, diseñadas teniendo en cuenta las diferentes situaciones y necesidades para que resulten efectivas. Realizar informes anuales de seguimiento de dichas campañas.  Los presupuestos para su aprobación deberán estar acompañados de un Informe de impacto de género.
7. Aplicar la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local.
8. Asegurar la Participación de, al menos, un 40% de mujeres en todos los órganos de gobierno, en todos los puestos de decisión, en todos los órganos colegiados, comisiones, jurados, tribunales y cualquier grupo o comisión que se constituya, tanto en el Ayuntamiento como en las entidades dependientes o en aquellas participadas por el ayuntamiento
9. Que las adjudicaciones de los contratos públicos promuevan la contratación de calidad a través de cláusulas de igualdad que obliguen a las empresas a eliminar la brecha salarial, la segregación vertical y el acoso sexual y por razón de sexo. Realizar un seguimiento semestral con publicación en el portal de transparencia del Ayuntamiento.
10. Las empresas contratadas serán sensibles a la realidad de las mujeres víctimas de violencia machista y adoptarán medidas en la (re)inserción laboral de estas mujeres con un cupo no inferior al 10% de la plantilla haciendo uso del Programa de inserción socio laboral para mujeres víctimas de violencia de género del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.  
11. Formación obligatoria para el todo el personal municipal sobre igualdad, lenguaje inclusivo y prevención de violencia machista. Mayor especialización y planes anuales dirigidos al personal que operan con mujeres víctimas: trabajadores/as sociales, psicólogos/as, educadores/as sociales, policía local.
12. Formación específica para todo el personal que interviene en los medios de comunicación y la producción cultural ya que son también agentes educadores.
13. Que todas las corporaciones apliquen, independientemente del tamaño de su plantilla, Planes de Igualdad para el empleo público de la corporación (Ayuntamiento y Diputación) así como para los entes dependientes. Las medidas que se acuerden deberán ser evaluables y dirigidas a remover los obstáculos que impiden la igualdad real y efectiva: brecha salarial, segregación horizontal y vertical, formación. En estos planes se incluirá a los cargos directivos y gerenciales para tener un diagnóstico solvente y poder tomar medidas de acción positiva que eliminen el techo de cristal en las administraciones locales.
14. Garantizar un entorno laboral libre de violencias y acoso mediante la negociación y aplicación de un Protocolo para la Prevención y Erradicación del acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso moral en el trabajo.
15. Centros Municipales de las Mujeres. La provincia de Málaga cuenta en la actualidad con 21 municipios con CMIM que entendemos es un servicio esencial como el recurso más efectivo por su cercanía. Es principal que todos los municipios cuenten con este servicio en sus ayuntamientos y que estén dotados suficientemente tanto de personal como de recursos materiales. Y que su actuación esté presidida con respecto al resto de las administraciones bajo los principios de colaboración y cooperación de una manera autónoma. Las aportaciones de la Junta de Andalucía se completarán, en el ámbito rural, con las de la Diputación provincial.
16. En cumplimiento de las leyes de igualdad, las corporaciones locales deben de observar el uso no sexista del lenguaje, la recogida de datos y estadísticas de la realidad desagregada por sexo, así como garantizar el impacto de género positivo en todos los proyectos normativos y programas de actuación.

Que favorezca el desarrollo integral de las personas, independientemente del género al que pertenezcan, con el fin de desarrollarse como personas libres. Educando en el rechazo al sexismo, al acoso y a cualquier otra manifestación de dominio sobre las mujeres. La coeducación es la base para la erradicación de la violencia de género. Creemos en la necesidad de una perspectiva integral de prevención de la violencia basada en la construcción de la igualdad y el respeto a los derechos humanos.
1. Que la educación en igualdad entre mujeres y hombres sea una política prioritaria. Asegurar un sistema coeducativo que incluya la educación afectivo-sexual y otras intervenciones de prevención de violencias machistas en todos los ámbitos de la educación formal y no formal, en el ocio y en el deporte.
2. Establecer los mecanismos necesarios para asegurar en el municipio la cobertura del 100% de plazas de educación infantil de o a 3 años con comedores escolares y horarios compatibles con los laborales.
3. Formación en igualdad, con criterios de calidad, dirigida a profesionales de la educación, a familias y demás agentes en los distintos ámbitos, así como formación específica para todo el personal que interviene en los medios de comunicación y la producción cultural, ya que son también agentes educadores.
4. Promoción y difusión de talleres, recursos y materiales de Educación Afectivo-Sexual y prevención del Abuso Sexual Infantil con alumnado de 3 a 18 años.
5. La persona que representa a los ayuntamientos en los centros educativos debe tener formación en género
6. Formación para las familias en el uso de dispositivos electrónicos, para un uso seguro por parte de sus hijas e hijos.
7. Creación de lugares de ocio alternativos para la juventud alejados de los roles tradicionales de género, que formen en la igualdad, la cooperatividad y las relaciones sociales positivas.
8. Incorporación de nombres de mujeres referentes en diferentes ámbitos del conocimiento y de la acción política y social, de manera que llegue a existir paridad en el callejero. Asimismo, avanzar en la paridad de representaciones de mujeres y hombres en el arte urbano de la ciudad.
9. Establecer de itinerarios genealógicos de mujeres y su historia en las calles de cada localidad.
10. Asegurar que en todos los espectáculos y actividades culturales promovidas desde o que cuenten con participación o apoyo del Ayuntamiento, exista paridad en la contratación de artistas de diferentes campos de la cultura. Promover manifestaciones culturales en diferentes barrios y espacios de la ciudad, favoreciendo aquellas que promuevan la igualdad social y de género.
11. Aplicar la igualdad de género en la política museística. Avanzar en la inclusión de obras de mujeres artistas en las colecciones permanentes, así como en las exposiciones temporales, de manera que se alcance una representación equilibrada de la obra artística de mujeres y varones. Promover actividades (cursos, conferencias, visitas guiadas, exposiciones temáticas, etc.) que faciliten la interpretación del arte y la cultura desde la perspectiva de género.
12. Prestar especial atención a la erradicación de letras que impliquen apología de la violencia machista o cualquier forma de discriminación de las mujeres en el Carnaval.

El número de mujeres víctimas de violencia machista no deja de crecer en la provincia de Málaga aumentando un 4%, en el 2018 que cerró con 3.120 casos activos, 41 de ellas menores de edad. Desde que existen estadísticas, 39 mujeres han sido asesinadas por el hecho de ser mujeres, dato por el que Málaga es la provincia andaluza con más casos mortales, y tres menores de edad. (Datos VioGén).
Respecto de la violencia sexual, los datos del último balance de criminalidad publicado el Ministerio del Interior reflejan un incremento del 11,5% de los delitos contra la libertad e indemnidad sexual, con 262 casos denunciados en el primer semestre de 2018, frente a los 235 registrados en el mismo periodo de 2017. Los datos reflejan que la provincia registra al menos una agresión cada día. Las violaciones crecen un 11% en la provincia y un 20% en la capital. Según el mismo informe, los delitos contra la libertad e indemnidad sexual han tenido una subida del 21,8%. Por ello:
1. Coordinación y compromiso de todas las administraciones con competencias en esta materia, estableciendo Políticas transversales y coordinadas entre los distintos agentes implicados en la prevención, detección, protección y atención a las víctimas.
2. Realización de estudios longitudinales municipales, para el seguimiento de las mujeres atendidas por violencia en el Área de Igualdad de Oportunidades.
3. Recogida de los datos estadísticos sobre todas las formas de violencia de género detallados regularmente, según se recoge en el art.11.a del Convenio de Estambul.
4. Dotación de personal suficiente y cualificado. Aumento de los recursos humanos y económicos para poder atender sin demora las necesidades que las mujeres presentan. Atención inmediata.    
5. Formación específica en Violencia de Género y en Igualdad de Oportunidades a todo el personal que opera en este ámbito, trabajadores/as sociales, psicólogos/as, educadores/as sociales, policías locales y autonómicas y a todos los servicios implicados desde un enfoque interseccional e intercultural, así como en metodologías de atención que eviten la revictimización.
6. Transparencia y publicidad del destino de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia Machista de cada municipio de Málaga.
7. Protección integral de las mujeres y sus hijas e hijo víctimas de violencia de género por parte de personal especializado. Creación de comisarías especializadas. Que la atención jurídica, psicológica y social sea más extensa, no supeditada a la presentación de denuncia judicial, y que se amplíe a todas las formas de violencia recogidas en el Convenio de Estambul.
8. Apoyo psicológico a menores víctimas de la violencia, y no supeditada a la presentación de la denuncia por parte de la madre, por especialistas con perspectiva de género y derechos de la infancia, teniendo en cuenta la voluntad de l@s menores de cualquier edad
9. Mayor participación de las asociaciones feministas y de mujeres y de las ONGs, con un enfoque interseccional e intercultural, en el seguimiento y evaluación de las medidas contra las violencias machistas.
10. El Ayuntamiento, tomará todas las medidas legislativas u otras necesarias para que las mujeres que sufren violencia tengan acceso a servicios que faciliten su restablecimiento. En concreto, proponemos:
a. Asesoramiento jurídico y psicológico especializado
b. Ayudas económicas para las mujeres que lo necesiten, con independencia de su situación administrativa
c. Garantizar el acceso inmediato a una vivienda. En las nuevas viviendas construidas por el Instituto Municipal de la Vivienda, reserva de un cupo del 10% para mujeres supervivientes de la violencia de género
d. Escolarización inmediata de niñas y niños (con independencia de la situación administrativa de la madre)
e. Dentro de los planes de formación del IMFE, reserva de un cupo del 20% para mujeres víctimas de la violencia machista y en especiales dificultades, con becas de desplazamiento y manutención. Asistencia especializada en búsqueda activa de empleo
11. Creación de centros de ayuda de emergencia para las víctimas de violaciones y de violencias sexuales, apropiados, fácilmente accesibles y en número suficiente, dándole el apoyo psicológico necesario.
12. Erradicación de la discriminación de facto que se produce hacia las mujeres migrantes en general y hacia las mujeres migrantes en situación irregular. Cooperación ínter administrativa en la atención a mujeres migrantes desde el momento de su llegada
13. Habilitar en dependencias cercanas a la ciudadanía un punto morado permanente, con información las 24 horas del día los 356 días del año
14. En los casos de asesinatos a mujeres, el Ayuntamiento, convocará tres días de luto oficial
15.  Que el Ayuntamiento declare públicamente el compromiso con la erradicación de la violencia de género que representa la prostitución y el cierre de todos los locales en los que se ejerce ese tipo de violencia. Regular la penalización a los puteros y la protección y acompañamiento hacia el empleo a las mujeres prostituidas. Realizar campañas de sensibilización social para la erradicación de la demanda de prostitución
16. Regular la prohibición y sanción de la publicidad sexista y específicamente, aquella dirigida a incitar a los puteros su práctica.
17. Garantizar, mediante medidas concretas y específicas, la seguridad y libertad de movimiento de las mujeres en eventos especiales y multitudinarias, como la Feria. Promover campañas contra la violencia sexual y en favor de la libertad de las mujeres. Crear puntos en el Recinto Ferial y en la zona centro donde se brinde información, y, en caso necesario, se preste apoyo a mujeres que puedan sufrir acoso.

Salud
1. Una ciudad que promueva la igualdad de mujeres y hombres en la salud integral, atendiendo a las necesidades específicas de las mujeres

Deporte
1. Asegurar que las inversiones realizadas en infraestructuras y servicios deportivos se hagan de acuerdo a las necesidades de mujeres y de hombres, garantizando el uso de unas y otros en todas ellas.
2. Promover la igualdad de género en la práctica deportiva y la representación equilibrada en los órganos directivos de todas las asociaciones y federaciones deportivas.  
3. Promover las rutas urbanas a pie y los carriles bici por toda ciudad.

Urbanismo
1. Detección de zonas de concentración de agresiones sexuales para una especial vigilancia y su adecuada iluminación cuando se trate de espacios públicos. Detección de zonas públicas oscuras y proceder a su adecuada iluminación
2. Cumplimiento real y efectivo de la Ordenanza Reguladora de Accesibilidad del Ayuntamiento de Málaga, especialmente en lo concerniente a:  mobiliario de descanso como bancos; obstáculos en itinerarios como escaleras y evitar la saturación de señalización y otro mobiliario; contenedores de fácil apertura y puertas de acceso a los edificios con apertura asistida
3. Disponer las medidas necesarias para asegurar que las mujeres tengan una participación activa en la ocupación del espacio urbano y la planificación urbanística y que ésta responda a los nuevos modelos de relación, de vida y de trabajo de mujeres y hombres.
4. Fomentar los usos diversos en todos los espacios de la ciudad, que permitan una vida urbana en todos los momentos del día.
5. Revertir el proceso de “turistificación” y gentrificación que separa a la ciudad en bloques según clase social y que afecta especialmente a las mujeres. Hacer habitable el centro: distribuir los eventos que se realizan en el centro para, de este modo, fomentar la vida en los barrios
6. Puesta en marcha inmediata de las obras para la construcción del Bosque Urbano, en los terrenos que en su día estuvieron ocupados por los bidones de Repsol.  Creación de espacios verdes amplios, con instalaciones infantiles y también para uso de personas mayores, personas con movilidad reducida, personas ciegas, etc., en todos los barrios de la ciudad.
7. Aumentar la flota de autobuses entre la capital y los municipios de la provincia, con horarios y frecuencia que permita la movilidad, muy especialmente de mujeres y personas mayores.

Medioambiente
1. Promover las rutas urbanas a pie y los carriles bici por toda ciudad.
2. Mejora del acceso a los polígonos industriales mediante transporte público
3. Mejora del acceso al Parque Tecnológico mediante transporte público
4. Mejora del acceso al aeropuerto mediante transporte público las 24h
5. Paradas a demanda en las líneas nocturnas de transporte público
6. Campaña de concientización contra el maltrato y el abandono animal
7. Reducir el uso de toallitas higiénicas con la creación de un impuesto específico
8. Campaña de concienciación contra el consumo de productos sobreenvasados
9. Campaña para fomentar el uso de bolsas reutilizables para la compra de fruta y verdura
10. Fomento para la construcción y rehabilitación de viviendas, edificios públicos y centros educativos energéticamente eficientes (agua caliente sanitaria, jardines verticales, aislamiento adecuado)
11. Instalación de contenedores para materia orgánica (quinto contenedor)

Vivienda
1. Garantizar el acceso al alquiler de vivienda pública habitual en todos los barrios de Málaga para evitar la expulsión social.
2. Garantizar el acceso de las mujeres a una vivienda adecuada y a la titularidad de la propiedad, en igualdad de condiciones, especialmente a mujeres en situación de pobreza o vulnerabilidad, migrantes, supervivientes de violencia de género, o con discapacidades, entre otras.
3. Regular el dimensionamiento del interior de la vivienda para su completa accesibilidad: ancho de puertas, baños, cocina, garantizando el acceso a todos los lugares la vivienda
4. Hacer habitable el centro: distribuir los eventos que se realizan en el centro para, de este modo, fomentar la vida en los barrios

1. Reconocer el significado y valor que tienen los cuidados de personas, asumir la corresponsabilidad pública, desarrollando políticas públicas con presupuesto suficiente y promover la redistribución y corresponsabilidad entre hombres, mujeres y organizaciones públicas y privadas.
2. Desarrollo del Plan Provincial contra la Soledad de los Mayores (www.estamosaqui.es). En junio de 2018, la Diputación de Málaga inició reuniones con distintas entidades para la elaboración de dicho plan que está sin desarrollar, aunque estaba programada su implementación para 2018-2019.
3. Seguimiento de los servicios otorgados por la Ley de Dependencia, ya que según datos del Portal de la Dependencia, en la provincia de Málaga, en el año 2017, se encontraban en esta situación casi 10.000 personas.
4. Las instalaciones de la llamada Ciudad del Autismo se abrieron en 2016, teniendo capacidad para 48 personas residentes y una Unidad de Estancia Diurna. Desde entonces, numerosas familias solicitan 50 plazas concertadas en este centro, situado en la Virreina y gestionado por la Fundación Autismo Sur. Exigimos al Ayuntamiento que inste a la Junta de Andalucía a que de forma urgente concierte las plazas necesarias en el centro.
5. Reapertura del área de Atención Temprana del Centro Virgen de la Esperanza, instando a la Diputación a cumplir con los requisitos que exige el Decreto 85/2016 de 26 de abril, por el que se regula la intervención integral de la Atención Infantil Temprana en Andalucía.
6. Implementar a nivel local programas de intervención social y comunitaria en los barrios, escuelas y diferentes espacios, para promover la interculturalidad en igualdad de género.  Málaga es una ciudad receptora de inmigración, para que la multiculturalidad se transforme en interculturalidad y esa recepción se convierta en integración, es fundamental que dichos programas tengan como objetivos:
Visibilizar y valorar la importancia económica, social y cultural de las mujeres inmigrantes. Es fundamental el rol que  tienen en el sector servicios, especialmente en el de los cuidados. Sin embargo, son víctimas de explotación laboral por el hecho de ser mujeres e inmigrantes.
Garantizar el derecho de las mujeres inmigrantes a una vida digna, libre de violencias y de discriminación, tanto por género como por origen. Que se contemple la indefensión que sufren cuando están en irregularidad administrativa, cuando desconocen el idioma, cuando carecen de redes de apoyo, y que se tengan en cuenta todos estos factores a la hora de acogerlas y/o atenderlas tanto en los servicios sociales como en otros espacios. Garantizar el acceso a la educación y a la cultura, así como el fomento de su participación social y política.

1. Fomentar el empleo digno y de calidad, y la igualdad en el acceso al empleo y en las condiciones de trabajo de las mujeres y los hombres.
2. Apoyo a las trabajadoras autónomas y a las pymes que promuevan la igualdad de género y contribuyan a romper los estereotipos.
3. Creación de iniciativas culturales y puesta en valor del patrimonio cultural, arquitectónico y ambiental de los municipios, con modelos flexibles para la conciliación laboral y personal.
4. Promoción del programa CIUDAD 21
5. Control de los apartamentos turísticos y plazas hoteleras para evitar la masificación, creando tasas turísticas. Promocionar la excelencia en cuanto a sostenibilidad y a modelos flexibles conciliadores, libres de estereotipos y con un lenguaje no sexista.

1. Una ciudad que tenga en cuenta la diversidad de las mujeres, por razón de edad, capacidades físicas, origen, nacionalidad, etnia, religión, raza, condición económica, orientación sexual, religiosa o política y que fomente las relaciones sociales libres de estereotipos sexistas.  
2. Asegurar con medidas específicas, la separación de la iglesia católica de todas las actividades de gobierno y gestión municipal.
3. Asegurar que el cementerio municipal sea coherente con el estado laico en la puesta a disposición de la ciudadanía, con carácter principal, de espacios libres de motivos religiosos, para la organización de la despedida de los seres queridos.
4. Recuperar como espacios de memoria histórica, debidamente dotados de biblioteca y recursos para exposiciones, conferencias, video y consultas, entre otros, la antigua cárcel de la plaza del Humilladero y Tabacalera. Organizar rutas por la ciudad incluyendo la historia de las mujeres y sus aportaciones.
5. Eliminar todos los nombres del callejero y símbolos que signifiquen homenaje o ensalzamiento de personas vinculadas con la dictadura franquista. Incorporar nombres de personas que sean referente en valores de civismo, promoción de la igualdad y defensa de los derechos humanos, llegando a la paridad en representaciones y nombres de mujeres y varones.