【伴盟X台北扶青社】平權即是競爭力!落實多元共融政策,未來企業新趨勢

DEI 政策是什麼?全球為何都在提倡這樣的企業文化?

國外已有不少企業落實多元共融政策,該政策即是企業尊重每個員工的多元及差異性,達到職場平等的願景,讓更多人能發揮所長。

DEI 包含多元(Diversity)、公平(Equity)及共融(Inclusion)三個面向,其確保不同種族、性別、性傾向的員工能否在職場中被平等看待、並獲得公平對等的競爭環境,並致力讓員工在職場中擁有歸屬感。一間企業是否妥善落實 DEI 政策,將成為人才是否續留的關鍵。

本次座談,台北扶青社邀請伴盟理事長邱亮士(Alpha Plus 人才加速器共同創辦人)與伴盟秘書長簡至潔,分享台灣企業能如何與之應對學習,並透過伴盟經手的職場歧視案件,介紹多元共融政策的重要性,用平等打造嶄新競爭力!

📍時間:2022/8/20(六)18:30-21:30 📍地點:Duo Space(台北市大安區大安路一段84巷2號3樓) 📍入場費(費用將於現場繳交):

  • 台北扶青團、扶輪社社員:免費
  • 學生(需出示學生證):200 NTD
  • 已登記之來賓(含友社社員與其他):300NTD
  • 現場報名來賓:400 NTD

📍議程:

6:00-6:30 PM: 開放入場 6:30-6:50 PM: 開幕儀式 6:50-7:40 PM: 邱亮士理事長分享 7:40-8:00 PM: 中場休息 8:00-8:50 PM: 簡至潔秘書長分享 8:50-9:10 PM: 綜合討論環節 9:10-9:30 PM: 閉幕典禮

📍服裝規定:半正式休閒裝(Smart Casual)

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