Тест 5. Соціологія праці й управління

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Тест 5. Соціологія праці й управління

Вкажіть прізвище, групу *

1. Економічна соціологія як наука має свою структуру, тобто складається з тематичних розділів і напрямків. Основними з них є:

1 point

а) соціологія праці, соціологія менеджменту (управління), соціологія організації.

б) соціологія виробництва, соціологія організації, соціологія ресурсів.

в) соціологія праці, соціологія промисловості, соціологія сільськогосподарського виробництва.

г) соціологія якості, соціологія організації, соціологія результативності

2. Соціологія праці – це:

1 point

а) галузь соціології, що вивчає трудову діяльність як історичний процес, соціальні чинники виникнення праці, вплив соціальних умов на формування видів праці.

б) галузь соціології, що вивчає трудову діяльність взагалі та як саме людську властивість, вплив праці на еволюцію людини.

в) галузь соціології, що вивчає трудову діяльність як соціальний процес, соціальні чинники підвищення ефективності праці, вплив соціальних умов на ставлення людей до праці.

г) галузь соціології, що вивчає трудову діяльність як саме людську визначальну властивість, вплив соціальних умов на добробут людини.

3. Узагальнена характеристика процесу праці, яка враховує різноманітні функції праці, види трудових операцій, поділ виробничої діяльності за галузями, фізичне та інтелектуальне напруження учасників процесу праці, ступінь самостійності працівника у регулюванні послідовності трудових операцій, наявність або відсутність новизни, творчості, складність, технічна оснащеність праці тощо – це:

1 point

а) зміст праці

б) процес праці

в) характер праці

4. Економічна сфера суспільства – це:

1 point

а) прояв соціальної природи людських взаємин у сфері економічної діяльності;

б) цілісна підсистема суспільства, що включає всі види виробництва, розподілу, обміну й споживання матеріальних благ і послуг, необхідних для життєдіяльності людини;

в) область відносин і взаємодій між індивідами, соціальними групами й спільнотами, що займають різне соціально - економічне становище в суспільстві

5. Структурними елементами ставлення до праці є:

1 point

а) мотивація,

б) трудова поведінка,

в) оцінка праці

г) фінансовий стимул

Required

6. Менеджмент поєднує в собі:

1 point

а) різні підходи керування виробництвом

б) управління персоналом

в) розвиток підприємництва

7. Встановити відповідності типів ставлення до праці:

наприклад, 1а, 2б і т.д.

1 point

1.супернормативне,

2. нормативне,

3. ненормативне

а) нормативне, яке відповідає діючим нормам;

б) виключно сумлінне,

в) несумлінне

8. Встановити відповідності між цифрою і літерою:

1 point

1.соціальний зміст праці

2. функціональний зміст праці

а) доцільна діяльність працівника, мотивація, ставлення до праці;

б) проявляється у виконуваних працівниками ролей

9. Встановити відповідності між методами керівництва (управління) та їх характеристикою:

наприклад, 1а, 2б і т.д.

1 point

1. адміністративні,

2. економічні,

3.соціально-психологічні

а) полягають у створенні у колективі таких умов, за яких вибір підлеглими бажаної для керівника поведінки відбувається під впливом псих клімату колективу, системи його ціннісних орієнтацій, авторитету самого керівника тощо

б) становлення бажаної для керівника поведінки підлеглих відбувається під впливом економічних чинників і стимулів

в) породжуються адміністративно-нормативними відносинами і і ґрунтуються на можливості примусу

10. Вкажіть всі можливі види праці:

1 point

а) суспільна,

б) приватна,

в) вільна,

г) підневільна,

д) добровільна,

е) примусова.

Required

11. Вказати всі можливі за змістом види праці:

1 point

а) проста,

б)складна,

в) творча,

г) репродуктивна,

д) фізична,

е) розумова,

є) ручна,

ж) механізована

Required

12. Спеціальна соціологічна теорія, яка вивчає закономірності, засоби, форми та методи цілеспрямованого впливу на соціальні відносини і процеси, які відбуваються в суспільстві (та його підсистемах) з метою впорядкування, підтримки, збереження його оптимального функціонування й розвитку або зміни, переведення до іншого стану – це:

1 point

а) соціологія праці

б) соціологія управління,

в) соціологія праці й управління

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms