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Le management peut-il tenir compte de l’intérêt de tous les acteurs de l’organisation ?
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1. Les organisations à but lucratifs sont gérées par qui ?
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2. Les organisations publiques sont gérées par qui ?
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3. Les associations sont gérées par qui ?
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4. Qu'est-ce qu'un style de direction ?
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5. Qu'est-ce que le style autoritaire ?
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6. Qu'est-ce que le style paternaliste ?
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7. Quelle est la différence entre le style consultatif et le style participatif ?
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8. Définir et distingué : salariés, fonctionnaires, bénévoles.
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10. Généralement, comment sont recrutés les fonctionnaires ?
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11. Définir et distinguer les cades, employés et ouvriers.
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12. Définir et distinguer le délégué du personnel et délégués syndicaux.
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13. En quoi les acteurs d'une organisation peuvent avoir des intérêts convergents ?
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14. En quoi les acteurs d'une organisation peuvent avoir des intérêts parfois opposés ?
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15. En quoi il peut avoir des contraintes liées à l'appartenance à plusieurs groupes
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