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EVALUACIÓN CAPACITACIÓN RESPONSABILIDADES LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Dit svar
EMPRESA
Dit svar
FECHA
DD
/
MM
/
ÅÅÅÅ
1. De conformidad con el Decreto 1072 de 2015 ¿Quién debe implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo?
Vælg
a. Únicamente las entidades publicas
b. Todos los empleadores públicos y privados
c. Únicamente las empresas privadas
d. Todos los empleadores únicamente si cuentan con capacidad económica
2. Cuál de las siguientes es una obligación del empleador en seguridad y salud:
Vælg
a. Realizar exámenes médicos ocupacionales
b. Realizar capacitaciones continuas en prevención de accidentes
c. Entrega de elementos de protección personal
d. Todas las anteriores
3. Los comités del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud son:
Vælg
a. Comité paritario, comité de convivencia laboral y Brigada de emergencia
b. Comité de convivencia laboral, comité disciplinario, comité gerencial
c. Brigada de emergencias y comité de salud
d. Ninguna de las anteriores
Opción 5
4. En Colombia, por la ocurrencia de un accidente de trabajo puede dar lugar a:
Vælg
a. Responsabilidad social empresarial
b. Responsabilidad penal, civil y judicial
c. Responsabilidad civil, penal, laboral y administrativa
d. Todas las anteriores
Opción 5
5. La sanción máxima de multa que puede interponer el Ministerio de Trabajo asciende a la suma de:
Vælg
a. 100 veces el salario mínimo mensual legal vigente
b. 1000 veces el salario mínimo mensual legal vigente
c. 500 veces el salario mínimo mensual legal vigente
d. 5000 veces el salario mínimo mensual legal vigente
Opción 5
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