Recruiter / Ufficio del personale
Stiamo creando una piattaforma innovativa che migliora il processo di selezione.
Rispondi al mini questionario e diventa uno dei primi utilizzatori della nostra piattaforma.
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Nome (facoltativo) *
Cognome (facoltativo) *
Età *
Titolo di studio *
In che modo cerchi le persone giuste da inserire nella tua azienda? *
Qual è il tuo ruolo aziendale *
Come cercano il personale giusto le altre aziende tue competitor? E invece come lo fai tu? *
ti affidi ad un'agenzia
ti affidi al passaparola
ti affidi ad un consulente
pubblichi annunci sui portali di lavoro generici
social
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Praticamente, come funziona il tuo processo di selezione? *
Quanto sei soddisfatto del metodo utilizzato? *
Perchè?
Qual è il tuo obiettivo in ogni processo di selezione? Perchè?
Quale competenza personale è determinante nei tuoi collaboratori? *
Conosci il tema dell'intelligenza emotiva? Sai che alti livelli di IE assicurano un elevato ritorno economico, di team e acquisizione clienti? *
Per quali ruoli pensi che l'Intelligenza Emotiva abbia un impatto determinante? *
Ti piacerebbe ridurre il numero di candidati da vedere ma aumentare la qualità? *
Stiamo sviluppando una soluzione che riduce i tempi di screening mediante un Video Test e algoritmi di Intelligenza Artificiale. Dalla fusione di metriche psicologiche e algoritmi AI generiamo un report che analizza le competenze trasversali del candidato, fornendo in questo modo più dati di natura qualitativa da affiancare al CV tradizionale e scegliere la persona giusta.
Cosa i interessa di più della nostra soluzione?
Lo utilizzeresti nel TUO processo di selezione?
In quale fase del processo lo utilizzeresti? Scrrening oppure dopo aver confermato le competenze tecniche dl CV?
Che formula di abbonamento preferiresti?
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Quanto lo pagheresti?
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