Cuestionario de flexibilidad y adaptabilidad para formadores
El recurso se basa en la definición y las características principales de flexibilidad y adaptabilidad. Los usuarios pondrán a prueba su conocimiento acerca de los 2 términos mediante la elección de verdadero o falso en cada una de las 5 declaraciones proporcionadas.
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La flexibilidad puede satisfacer las necesidades individuales y profesionales cambiando el tiempo (cuándo), el lugar (dónde) y la forma (cómo) trabaja un empleado. *
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La flexibilidad en el lugar de trabajo incluye la voluntad y la capacidad de responder fácilmente a las circunstancias y expectativas cambiantes. *
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La flexibilidad y la adaptabilidad requieren que los empleados siempre acuerden cambiar sus horas de trabajo y lugar de trabajo, trabajar horas extras y / o comprometerse con sus puntos de vista profesionales siempre que el empleador lo solicite. *
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La flexibilidad debe ser mutuamente beneficiosa tanto para el empleador como para el empleado y generar resultados superiores. *
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Para una cultura en el lugar de trabajo, la adaptabilidad significa que una persona debe estar abierta a nuevas ideas o cambios, debe poder trabajar de forma independiente o en equipo, o realizar tareas que no están destinadas a una sola persona. *
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