Анкета для анонімного опитування (анкетування) працівників Українського інституту експертизи сортів рослин

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Анкета для анонімного опитування (анкетування) працівників Українського інституту експертизи сортів рослин

1. Чи відомі Вам *місія, візія та цінності Українського інституту експертизи сортів рослин (далі - УІЕСР)?

• так

• ні

• установа не має чітко визначених місії, візії та цінностей

Clear selection

*Місія - це причина існування компанії, яка визначає, який вплив установа хоче надавати на світ.

Візія - це заява про те, куди рухається установа, де вона хоче бути.

Цінності - це принципи, якими керується компанія при формуванні виробничих процесів і корпоративної культури. Без назви

2. Чи демонструє, на Вашу думку, керівництво УІЕСР активну позицію на підтримку основних цінностей установи, в тому числі з питань запобігання корупції?

• так

• ні

• організація не має чітко визначених цінностей/мені не відомі цінності організації

Clear selection

3. Чи дотримуєтеся Ви цінностей УІЕСР у своїй роботі?

• так

• ні

• я не поділяю або мені байдужі цінності УІЕСР

• УІЕСР не має чітко визначених цінностей/мені не відомі цінності організації

Clear selection

4. Чи відомий Вам зміст антикорупційної програми (іншого програмного антикорупційного документа) організації?

• мені відомо про зміст антикорупційної програми (іншого документа), вона доводилася до мого відома

• мені відомо про розміщення антикорупційної програми на вебсайті УІЕСР, але я її не читав/не читала

• мені не відомо, що таке антикорупційна програма (інший програмний антикорупційний документ)

Clear selection

5. На Вашу думку, чи є повним та актуальним обсяг інформації про діяльність УІЕСР та її результати, що розміщується на офіційному вебсайті, офіційних сторінках у соціальних мережах, інформаційних стендах УІЕСР тощо?

• так, інформація оприлюднюється у повному обсязі та є актуальною

• інформація оприлюднюється не у повному обсязі (відсутня/неповна інформація про структуру, напрями діяльності, результати діяльності та/або можливість оскарження рішень, дій чи бездіяльності працівників організації тощо)

• інформація, що оприлюднюється, не є цілком актуальною

• інформація про діяльність УІЕСР та її результати не оприлюднюється

Other:

Clear selection

6. Чи запроваджена в УІЕСР програма адаптації (навчання) для нових працівників?

• так

• ні

• не знаю

Clear selection

7. На Вашу думку, чи активно УІЕСР взаємодіє із громадськістю (громадянами, громадськими об’єднаннями, представниками громадської ради при організації, зовнішніми експертами, іншими зовнішніми заінтересованими сторонами)?

• так, УІЕСР активно взаємодіє із громадськістю

• ні, громадськість до роботи УІЕСР не залучається або залучається формально

• важко відповісти

Clear selection

8. Чи взаємодієте Ви із зовнішніми заінтересованими сторонами під час виконання Ваших посадових обов’язків?

• так

• ні

Clear selection

9. Якщо на попереднє питання Ви відповіли «так», чи інформуєте Ви Вашого безпосереднього керівника про Ваші контакти із зовнішніми заінтересованими сторонами під час виконання Ваших посадових обов’язків?

• так

• ні

Clear selection

10. Чи відомі Вам випадки впливу зовнішніх заінтересованих сторін на рішення, дії чи бездіяльність працівників УІЕСР?

• так

• ні

Clear selection

11. Якщо на попереднє питання Ви відповіли «так», у яких напрямах діяльності УІЕСР, на Ваше переконання, були випадки такого впливу?

• розгляд заявок, експертизи назви та новизни сортів рослин

• експертизи на відмінність, однорідність та стабільність сортів рослин

• експертизи на придатність до поширення сортів рослин

• проведення молекулярно-генетичного аналізу

• визначення показників якості сортів рослин

12. На Вашу думку, чи відбуваються в УІЕСР процеси (процедури), які нормативно не врегульовані або потребують додаткового регламентування?

• так

• ні

• за напрямами роботи, за які я відповідаю, не здійснюються, за іншими напрямами – важко відповісти

Clear selection

13. Якщо на попереднє питання Ви відповіли «так», які конкретні процеси (процедури) нормативно не врегульовані або потребують додаткового регламентування?

14. Які нормативно-правові акти та/або розпорядчі документи, що регулюють діяльність УІЕСР, на Вашу думку, необхідно змінити (удосконалити або скасувати), щоб усунути прогалини (колізії, розбіжності тощо), якими можуть скористатися працівники в особистих цілях? За можливості, надайте пропозиції до таких актів.

15. Чи ознайомлені Ви з порядком Ваших дій під час виконання функціональних обов'язків передбачених посадовою інструкцією?

• так

• ні

Clear selection

16. Чи відповідає практика реалізації процесів, у яких Ви берете участь, нормативному регулюванню таких процесів?

• так

• ні

Clear selection

17. Чи відомі Вам чіткі критерії прийняття рішення, вчинення або утримання від вчинення дій у випадку наявності декількох можливих варіантів рішень, дій?

• так, критерії відомі та є чіткими і зрозумілими

• так, критерії відомі, проте вони не є чіткими і зрозумілими

• ні, критерії невідомі, я керуюся власною думкою або вказівкою керівника

Clear selection

18. Чи отримуєте Ви від свого безпосереднього керівника або керівника вищого рівня окремі вказівки щодо змісту рішення або дії, за підготовку/вчинення якого (якої) Ви відповідаєте, що недопустимі для робочої (службової) координації?

• так

• ні

Clear selection

19. Чи здійснює, на Вашу думку, Ваш безпосередній керівник належний контроль за виконанням посадових інструкцій підлеглими йому працівниками?

• так, безпосередній керівник контролює дії підлеглих працівників

• ні, контроль з боку безпосереднього керівника є формальним або відсутній

Clear selection

20. На Вашу думку, які напрями діяльності УІЕСР є найбільш вразливими до вчинення корупційних правопорушень чи правопорушень, пов’язаних з корупцією? Можна обрати декілька відповідей.

• розгляд заявок, експертизи назви та новизни сортів рослин

• експертизи на відмінність, однорідність та стабільність сортів рослин

• експертизи на придатність до поширення сортів рослин

• проведення молекулярно-генетичного аналізу

• визначення показників якості сортів рослин

Other:

21. На Вашу думку, які корупційні ризики існують у діяльності УІЕСР?

22. Які, на Вашу думку, службові повноваження або посадове становище
та пов’язані з цим можливості можуть бути використані (використовуються)
у приватних інтересах працівниками УІЕСР?

23. Чи відомо Вам про можливі випадки вчинення корупційних правопорушень або правопорушень, пов’язаних з корупцією (інших порушень) в УІЕСР упродовж останніх 2-х років? Можна обрати декілька відповідей.

• мені не відомо про такі випадки

• порушення встановлених законом обмежень щодо одержання подарунків

• порушення вимог фінансового контролю

• порушення вимог щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів

• незаконне використання інформації, що стала відома у зв’язку з виконанням службових або інших визначених законом повноважень

• невжиття керівництвом організації, уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції заходів щодо протидії корупції

• привласнення, розтрата майна або заволодіння ним шляхом зловживання службовим становищем

• викрадення, привласнення, вимагання документів, штампів, печаток, заволодіння ними шляхом зловживання службовим становищем

• нецільове використання бюджетних коштів

• зловживання владою або службовим становищем

• прийняття пропозиції, обіцянки або одержання неправомірної вигоди

• пропозиція, обіцянка або надання неправомірної вигоди

• незаконне збагачення

• зловживання впливом

Other:

24. Якщо на попереднє питання Ви відповіли «так», вкажіть, за можливості, під час виконання яких функцій УІЕСР працівниками організації були вчинені корупційні правопорушення або правопорушення, пов’язані з корупцією.

25. Чи відомі Вам випадки невжиття заходів реагування/непритягнення до відповідальності працівників УІЕСР після виявлення фактів корупційних та/або пов’язаних з корупцією правопорушень?

• так

• ні

Clear selection

26. Якщо на попереднє питання Ви відповіли «так», конкретизуйте, за можливості, які випадки невжиття заходів реагування/непритягнення до відповідальності працівників організації після виявлення фактів корупційних та/або пов’язаних з корупцією правопорушень Вам відомі?

27. Чи є зрозумілою для Вас внутрішня політика УІЕСР та механізми заохочення і формування культури повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції»?

• так

• переважно так

• ні

• переважно ні

• в УІЕСР відсутня така внутрішня політика або я про неї нічого не знаю

Clear selection

28. Чи відомо Вам, за якими каналами УІЕСР Ви можете повідомити про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» в установі?

• так

• ні

• в УІЕСР відсутні канали повідомлень про можливі факти таких правопорушень

Clear selection

29. Як Ви діятимете, якщо Вам стане відомо про порушення вимог антикорупційного законодавства працівником організації?

Можна обрати декілька відповідей.

• повідомлю Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції, прокуратуру або поліцію

• анонімно повідомлю Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції, прокуратуру або поліцію

• повідомлю свого безпосереднього керівника або керівника органу

• повідомлю уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції

• повідомлю працівника, якого підозрюю, що так робити не можна

• розповім іншим працівникам

• скористаюсь анонімною лінією для повідомлення

• повідомлю журналістам та/або громадським організаціям

• не буду нікому повідомляти

30. Якщо Ви повідомляли уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», вчинених у діяльності Вашої установи, чи отримували Ви інформацію про результати розгляду/перевірки Вашого повідомлення?

• так

• ні

• не повідомляв/повідомляла

Clear selection

31. Чи відомі Вам випадки вжиття негативних заходів впливу до працівника УІЕСР, який повідомив про корупційне або пов’язане з корупцією правопорушення?

• так

• ні

Clear selection

32. Чи відомо Вам про діяльність уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції в УІЕСР?

• так

• ні

Clear selection

33. Чи є зрозумілими для Вас консультації уповноваженої особи (уповноваженого підрозділу) з питань запобігання та виявлення корупції щодо положень антикорупційного законодавства?

• так

• ні

• мені відомо про можливість отримання консультацій щодо положень антикорупційного законодавства, проте я за ними не звертався/не зверталася

• мені не відомо про можливість отримання консультацій від уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції

Clear selection

34. Чи були корисними для Вас навчання з питань антикорупційного законодавства, що проводилися уповноваженою особою з питань запобігання та виявлення корупції?

• так

• ні

• мені не відомо про організацію будь-яких навчань уповноваженим підрозділом (уповноваженою особою) з питань запобігання та виявлення корупції

• уповноважений підрозділ (уповноважена особа) проводить навчання, однак я ніколи не брав (не брала) у них участь

Clear selection

35. Скільки років Ви працюєте в УІЕСР?

• до 1 року

• 1 – 3 років

• більше 3 років

• більше 5 років

• більше 10 років

Clear selection

Дякуємо за участь у проведенні анкетування!

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms