9月月例研究会アンケート
ずっとと思える会社になるために~やめない組織づくり~と題し、従業員が辞めない、従業員が明るくやりがいをもって活躍する、そしてそのような人を採用できる組織づくりのためにしなければならないこと、考え直さなければならないことを、実践内容発表やディスカッションを交え研究します。本テーマに関する事前アンケートにご回答ください。よろしくお願い申し上げます。
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人材は確保(採用と定着:辞めてない)できていますか? *

確保できていない場合、特に不足を感じている職種、年代および階層(役職)は?(複数回答可)①職種

確保できていない場合、特に不足を感じている職種、年代および階層(役職)は?(複数回答可)②年代及び階層(役職)について

その理由として考えらえれることを以下から選んでください(複数選択可)
3の理由について具体的に教えてください
「ずっと働きたいと思ってもらえる会社になるために」は、どのような取り組みが必要と考えていますか? *
Required
社員が定着するためにどのような取り組みが重要だと思いますか? *
人材(採用及び育成)に関する予算をどの程度確保していますか? *
人材(採用及び育成)に関し、どの程度の時間を確保していますか? *
人材(採用及び育成)に関する課題や悩みを具体的に教えてください *
その他、本件に関するご意見やご提案がございましたら自由にご記入ください。
ご回答者様名
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