Вакансия: Удаленный ассистент директора по найму
Привет, мой будущий ассистент! Меня зовут Александр, я - владелец компании по защите авторского права. И к нам в команду нужен честный, открытый человек, который любит общаться с людьми и умеет аккуратно работать с большим объемом информации (предстоит работать с кандидатами на вакансии - анализировать и проводить первичный отбор, проводить собеседования, оптимально распределять бюджет на размещения вакансий и тд).
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Немного о нас, с кем тебе предстоит работать:
- Более 11 лет мы работаем в сфере юридических услуг и за это время помогли тысячам людей по всей стране выйти честными победителями в делах;
- Наша компания по защите авторского права активно развивается на быстро растущем рынке, прогнозируем и дальше такой же стабильный рост;
- Мы несём ответственность за каждого сотрудника, поэтому мы за то, чтобы в нашей команде люди были официально трудоустроены.
Наша большая миссия:
Мы совершенствуем российское законодательство за счёт правоприменительной практики и борьбы с правовым нигилизмом, снимаем сложные юридические вопросы с клиентов и помогаем людям и бизнесам выходить честными победителями в делах.

Если тебе близка наша цель и ты ответственно относишься к задачам, усидчив и аккуратен в работе - пожалуйста, читай дальше и оставляй отклик, ждем тебя на долгосрочное сотрудничество со стабильным доходом и комфортным графиком! Но если в чем-то сомневаешься, пожалуйста, закрой эту вакансию, не будем тратить время друг на друга.
Чем будешь заниматься и к каким результатам приходить?
- Обработка поступающих откликов на вакансии - проведен успешный первичный отбор кандидатов;  
- Проведение тестовых заданий и тестовых дней для кандидатов - кандидат протестирован и определено итоговое решение по нему;
- Подготовка и размещение вакансий на различных ресурсах - отобраны площадки и оптимально размещены вакансии в соответствие с бюджетом;
- Проведены предварительные собеседования с кандидатами.
Что должно быть у тебя сейчас?
- Опыт подбора персонала будет для тебя хорошим бонусом, но не обязательным критерием;
- Коммуникативные навыки - умеешь и любишь работать с людьми;
- Умеешь работать по плану и в соответствие с дедлайнами;
- Ответственно относишься к каждой задаче - доводишь до результата;
- Мыслишь не проблемами, а результатами.
Перспективы работы и условия:
- Полное обучение системе найма - мы не даем невыполнимых задач, всему обучим;
- Общение с интересными сильными людьми и получение опыта для дальнейшего развития;
- Заработная плата - фикс + % за выполненные KPI, от 15к в месяц (10к тестовый период месяц).
- Выплаты производятся четко каждый месяц без задержек;
- График стандартный: 5/2, 4 часа в день на рабочие задачи, но на связи быть оперативно по Московскому времени;
- У тебя есть возможность вырасти до руководителя отдела найма персонала - всё в твоих руках;
- Возможность удаленной работы - мы ценим среду, свободную от офиса, и право сотрудника самостоятельно выбирать комфортное ему рабочее место.
Как попасть в команду?
- Успешно пройти анкетирование;
- Успешно пройти тестовое задание и тест;
- Попасть на собеседование и стать победителем!


С уважением Александр, владелец компании по защите авторских прав.
Жду Вас в нашу команду!
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Digital group. Report Abuse