Wariant 4. Obowiązywanie art. 30a zostanie uchylone – nie mam pojęcia jak to może być możliwe; owszem można sobie wyobrażać, że rzecz zostanie na przykład uchylona z dniem 01 listopada 2020 – to by oznaczało, że w analizie za rok 2020 mogą być z tej analizy wyłączone dwa ostatnie miesiące roku 2020 (mało sensowne). Jeżeli jednak komuś przychodzi do głowy myśl, że zaistnienie uchylenia art. 30a wyłącza możliwość uchylenia ustawowego uprawnienia i obowiązku do dokonania analizy za miesiące roku 2020 już minione, to znaczy, że jest także w pojmowaniu prawa przez takiego osobnika, no, może i nawet możliwość na przykład uchylenia przepisów dotyczących naliczania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego („13”) w roku 2021 za rok 2020 – jakoś, myślę, że przeciętny „znawca” prawa i chęci bycia i życia w państwie prawa pojmuje (a wystarczy nawet, że jedynie wyczuwa), że gdyby na przykład za jakiś miesiąc uchylono przepisy dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego („13”) to ewentualnie mogło by to oznaczać, że nie będzie „13” w roku 2022 za rok 2021… - zapytam się retorycznie – czy naprawdę wypada mi już myśleć, że żyję w tak zacofanym mentalnie kraju z zerowym, a może i nawet ujemnym już poczuciem praworządności? – Nie daję jeszcze temu wiary… Wiele jednak wskazuje już na to, że prawdopodobieństwo zaistnienia tej sytuacji sięga obecnie już 30% i regularnie się zwiększa.
