1.- ¿Quién es usted? [Puede indicar más de una respuesta]

2.- ¿Cuál es su edad?

3.- ¿Qué género tiene?

4.- ¿Qué nivel de educación tiene?

5.- ¿Cuál es su actividad profesional, subsector, dentro del Sector de los Servicios Público de su país?

6.- ¿Cuál es número de trabajadores en su centro de trabajo?

1.- ¿Conoce usted la existencia de directivas europeas sobre la participación, información y consulta de los trabajadores en la toma de decisiones de las empresas y del sector de servicios públicos?

Si respondió Si, conteste a las siguientes preguntas:

a)    ¿Considera usted que esta regulación normativa se aplica en el sector de los servicios públicos de su país?

b)    ¿Cree usted que lo regulado en estas directivas es suficiente para garantizar los derechos de participación de los trabajadores del sector de los servicios públicos?

c)    ¿Existe, en su país, alguna regulación normativa o acuerdo sobre la participación de los trabajadores, específica para el Sector de los Servicios Públicos, independientemente del código laboral o de las leyes generales?

2.- ¿Mediante qué estructura se realizan los sistemas de participación (información y consulta) en su lugar de trabajo en el sector de los servicios públicos)

3.- ¿Recibe información o participa en la toma de decisiones de su lugar de trabajo a través de los representantes de los trabajadores o de los sindicatos?

Si respondió Si, conteste a las siguientes preguntas:

a)    ¿Considera que la información que recibe es suficiente para poder opinar sobre los temas que se tratan entre sindicatos y gestores públicos?

b)    ¿Cómo valora la información que recibe de los representantes de los trabajadores y los sindicatos sobre las actuaciones llevadas a cabo por éstos en su sector profesional de los servicios públicos?

4.- ¿A través de qué organización u organismo canaliza sus problemáticas laborales y/o profesionales? [Si utiliza varias vías distintas, elija la que considera más importante o eficaz]

5.- En su ámbito profesional del Sector Público, ¿existe diálogo social o negociación colectiva entre sus responsables políticos y los sindicatos o los representantes de los trabajadores?

Si respondió Si, conteste a las siguientes preguntas:

a)    ¿Cree que la negociación colectiva ente los gestores públicos y los sindicatos es el instrumento más eficaz para establecer las condiciones de trabajo en el Sector de los Servicios Públicos?

b)    ¿Cree que las particularidades del sector de los servicios públicos en cuanto a la limitación de la autonomía de los interlocutores sociales, de los empleadores y de las restricciones presupuestarias, son un obstáculo importante para la negociación colectiva?

c)    ¿Cree que las particularidades del sector de los servicios públicos en cuanto a la limitación de la autonomía de los interlocutores sociales, de los empleadores y de las restricciones presupuestarias, son un obstáculo importante para la negociación colectiva?

6.- ¿Cómo se establecen las condiciones laborales y profesionales en su Sector Profesional de Servicios Públicos?

7.- ¿Cómo cree usted que son las condiciones laborales y profesionales que disfruta en su Sector Profesional de Servicios Públicos?

8.- De los siguientes factores, numere, en orden de prioridad (siendo el 1 el más importante y el 7 el menos importante), los que cree que sería necesario cambiar para mejorar sus condiciones de empleo como trabajador del sector de los servicios públicos de su país:

9.- ¿Conoce usted la existencia de los comités de empresa europeos como instrumento para garantizar la participación de los trabajadores en el ámbito transnacional?

10.- Atendiendo a la especificidad del sector de los servicios públicos de cada país y al hecho de que no exista un marco de actuación transnacional entre ellos ¿Cree usted que sería interesante establecer un sistema de información y consulta para el sector de los servicios públicos en el ámbito global de la Unión Europea?

Si respondió Si, conteste a la siguiente pregunta: 

a)    ¿Qué cree que aportaría ese sistema de información y consulta en su participación como trabajador del sector de los servicios públicos?