Kort samengevat zijn we tijdens de onderhandelingen gekomen tot het onderstaande resultaat.
Loon(groei)
- 4% structurele loongroei per 1/10/2022 (bij salaris eind november)
- Een eenmalige waarderingsbonus van 2.000 eurobruto (bij salaris uiterlijk eind november)
- 2,5% structurele loongroei per 1/7/2023
(Voor alle collega's met vast en tijdelijk contract, inclusief uitzendkrachten) Menselijke maat terug in cao
- Thuiswerkvergoeding vanaf 1/1/2023 van 2 naar 3 euro per dag (conform Nibud)- Reiskostenvergoedinggaat omhoog(van 19ct naar 21ct per 1/1/23 en 22ct per 1/1/24)
- 5 mei als vaste vrije dag vanaf 2023
- Fundamentele herziening Together& Better (0-7%) uiterlijk begin 2023
Looptijd tot 1/7/2024
