2. Değerli Çevrimiçi Kurs

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Değerli Çevrimiçi Kursuna katıldıktan sonra zihinsel engelli kişilerin iş yerine dahil edilmesiyle ilgili bilgilerinizi ölçün.

Email adresiniz: *

2. Modül

Avrupa Birliği'nin Erasmus + Programı ile ortak fonlanmaktadır.

İş Yerinde Zihinsel Engelli Bireyler

2.1) Zihinsel engelli bir kişi: *

Güçlü duygusal tepki gösterir ve sıklıkla rahatlatılmaya ihtiyaç duyar.

Algılama zorluğu yaşayabilir ve basit yönergelere ihtiyacı olur.

Yorgunluk problemleri sergileyebilir ve ağır görevleri yerine getiremez.

2.2) Aşağıdaki stratejilerden hangisi zihinsel engelli bir çalışan ile ilişkinizde size yardımcı olur? *

Bir iş arkadaşına yardımcı olması için basit görevler vermek

Tekrar eden görevler vermek

Basit ve iyi yapılandırılmış görevler vermek

2.3) Bir stajyer hata yaptığında siz: *

sabırla hatanın ne olduğunu ve doğru yöntemin ne olduğunu gösterirsiniz.

bu ilk seferse, hiçbir şey söylemez ve zamanla öğrenmesini beklersiniz.

bir hata olduğunu söyleyip tek başına keşfetmesini istersiniz.

2.4) Bir kız çok utangaç ve arkadaşlık kurmakta zorlanıyor. Zihinsel engelli biri olarak düşünülmeli mi? *

Evet

Hayır

2.5) Zihinsel engelli bir kişiyi şirketinize dahil etmeyi kolaylaştırmak için çalışanlarınıza hangi tavsiyeyi verirsiniz? *

Sevgi oldu ve samimi bir karşılama yapmak

İyi yaptığı işi ödüllendirmek ve hatalarını düzeltmek

Zihinsel engelli çalışanın işini sürekli aynı iş arkadaşıyla birlikte olabileceği şekilde ayarlamak

2.6) Eğer zihinsel engelli bir kişi sorunuzu cevaplamazsa veya geribildirim vermezse, kendinize söylemeniz gereken ilk şey: *

Kişi soruyu anlamadı.

Kişi istenilen görevi tamamlayacak beceriye sahip değil.

Kişi istenilen görevi tamamlamak için istekli değil.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy